इस मुफ्त वीडियो ट्यूटोरियल में, आप सीखेंगे कि डेमो क्रिएटर के साथ आसानी से स्क्रीनशॉट कैसे बनाएं।
हम यहां स्क्रीनकास्ट के बारे में बात कर रहे हैं, यह आपके वेबकैम के माध्यम से आप जो कहते हैं उसे रिकॉर्ड करने के बारे में है और आप अपने कंप्यूटर पर क्या करते हैं। DemoCreator प्रशिक्षण, सेमिनार या अन्य सामग्री के लिए वीडियो बनाना आसान बनाता है।
वीडियो संपादन के ज्ञान की आवश्यकता नहीं है। स्क्रीन रिकॉर्डिंग से लेकर अंतिम प्लेबैक निर्यात करने तक सभी आवश्यक चरणों का वर्णन किया गया है।
पाठ्यक्रम के अंत में, आप निम्न में सक्षम होंगे:
- रिकॉर्डिंग पहले से तैयार कर लें।
- स्क्रीन रिकॉर्डिंग (वीडियो और ऑडियो) और वेबकैम रिकॉर्डिंग सेट करें।
- रिकॉर्डिंग संपादित करें: अनावश्यक भागों को काटें, टेक्स्ट, स्टिकर या अन्य प्रभाव जोड़ें।
- अंतिम रिकॉर्डिंग को वीडियो फ़ाइल के रूप में निर्यात करें।
यह कोर्स शुरुआती लोगों के लिए उपयुक्त है। आप अपना पहला स्क्रीनकास्ट बहुत जल्दी बना सकते हैं।
DemoCreator विंडोज और मैक के लिए उपलब्ध है।
अपने सहकर्मियों के लिए वीडियो कोर्स क्यों बनाएं?
वीडियो प्रशिक्षण आपके सहकर्मियों के साथ ज्ञान साझा करना आसान बनाता है। वीडियो न केवल उपयोगी होते हैं, बल्कि आदर्श भी होते हैं क्योंकि उनका उपयोग तब किया जा सकता है जब कर्मचारियों को उनकी आवश्यकता हो, जैसे कि जब उन्हें किसी कार्य को बार-बार पूरा करने की आवश्यकता हो। वे उन महत्वपूर्ण मुद्दों को बेहतर ढंग से समझने और यहां तक कि उन्हें संबोधित करने के लिए कुछ बिंदुओं पर अधिक बार वापस आएंगे जिन्हें वे भूल गए होंगे।
आंतरिक उपयोग के लिए वीडियो प्रशिक्षण के क्षेत्र क्या हैं?
वीडियो एक लचीला प्रारूप है जिसका उपयोग बुनियादी कौशल से लेकर अधिक तकनीकी प्रशिक्षण तक, सभी प्रकार के इन-हाउस प्रशिक्षण के लिए किया जा सकता है। आपके भविष्य के प्रशिक्षण के लिए यहां कुछ विचार दिए गए हैं।
एक तकनीक की विशेषताओं को समझाने वाले प्रशिक्षण वीडियो बनाएं।
वीडियो तकनीकी अवधारणाओं को पढ़ाने के लिए बहुत अच्छे हैं। इसलिए जिन कर्मचारियों को कारखाने या उत्पादन के माहौल में प्रशिक्षित किया गया है, वे तुरंत समझ सकते हैं कि जरूरत पड़ने पर मशीन को कैसे संचालित या मरम्मत करना है। आप जिस भी क्षेत्र में काम करते हैं। चरण-दर-चरण वीडियो जो स्पष्ट रूप से बताते हैं कि क्या करना है, उनका हमेशा स्वागत किया जाएगा।
किसी नए उत्पाद को पिच करने के तरीके के बारे में सुझाव साझा करें
वीडियो भी सेल्सपर्सन को प्रशिक्षित करने का एक शानदार तरीका है। यह प्रारूप गोपनीय जानकारी के संचार की सुविधा प्रदान करता है और तकनीकी कौशल के बजाय व्यवहार के विकास की अनुमति देता है। उदाहरण के लिए, किसी नए उत्पाद या सेवा की सुविधाओं को पेश करने के लिए एक आंतरिक प्रशिक्षण वीडियो बनाना। ट्रेनर उत्पाद की अवधारणा, इसके कमजोर बिंदुओं और इसके फायदों के बारे में विस्तार से बताता है ताकि विक्रेताओं के पास उत्पाद को ग्राहकों को पेश करने के लिए आवश्यक सभी जानकारी हो। यदि आप वर्ष के सेल्समैन हैं तो अपनी टीम के सदस्यों को प्रशिक्षित करने का एक तेज़ और प्रभावी तरीका!
वीडियो पाठ्यक्रमों के माध्यम से प्रबंधन तकनीकों का प्रसार करें।
ये पाठ्यक्रम न केवल कर्मचारियों के लिए, बल्कि प्रबंधकों के लिए भी लक्षित हैं। आप अपने कर्मचारियों के लिए उपयोगी सभी कौशलों पर ध्यान केंद्रित करते हुए पाठ्यक्रम विकसित और कार्यान्वित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, कंपनी के भीतर गुणवत्ता और सुरक्षा मानकों का सम्मान करने के महत्व पर वीडियो।
नया सॉफ्टवेयर सीखें
नए सॉफ्टवेयर में प्रशिक्षण अक्सर समय लेने वाला होता है और जब इसकी उपेक्षा की जाती है तो इससे कई असुविधाएँ हो सकती हैं। वीडियो ट्यूटोरियल और स्क्रीनशॉट अब नए सॉफ्टवेयर सीखने के आदर्श हैं! लागू किए गए नवीनतम आंतरिक सॉफ़्टवेयर की नई विशेषताओं को विस्तार से और अच्छे स्क्रीनशॉट के साथ निर्दिष्ट करें। आपके सहकर्मी आपको प्रतिदिन कॉफी खरीदेंगे।
अपने ट्यूटोरियल के लिए अच्छी तरह से तैयारी करें।
विषय
यह सब विषय की पसंद से शुरू होता है: इस तरह के फॉर्म को कैसे भरना है, इस तरह के हिस्से को क्यों इकट्ठा या अलग करना है, सॉफ़्टवेयर के विकल्पों को समायोजित करना या घर में ऑर्डर तैयार करना।
यह आपको तय करना है कि आप अपने प्रशिक्षण में किन विषयों को शामिल करना चाहते हैं। केवल कठिन विषयों पर ध्यान केंद्रित न करें। कभी-कभी यह उन अवधारणाओं को समझाने में मदद करता है जो आपको सरल लगती हैं। अपने आप को उन लोगों के स्थान पर रखें जिन तक आप पहुंचना चाहते हैं और उनकी समस्याओं की कल्पना करें।
हमेशा एक विषय पर ध्यान दें। यह प्रक्रिया को सरल करेगा और कई स्पष्टीकरणों को समाप्त करेगा।
आपके लिए महत्वपूर्ण विषयों पर पाठ्यक्रम आयोजित करना भी बहुत महत्वपूर्ण है। आपको विषय का अध्ययन करना होगा और इसके बारे में बात करने से पहले उसमें महारत हासिल करनी होगी। अपर्याप्त ज्ञान स्वाभाविक रूप से खराब स्पष्टीकरण, या यहां तक कि गलत जानकारी के प्रसार की ओर ले जाता है। यह आपके द्वारा प्रदान किए जाने वाले शिक्षण की समझ और प्रभावशीलता पर नकारात्मक प्रभाव डालेगा। उस छवि का उल्लेख नहीं करना जो यह आपको देगी। जब हम नहीं जानते तो हम चुप हो जाते हैं।
शीर्षक
पाठ्यक्रम का मुख्य विषय चुनने के बाद एक उपयुक्त शीर्षक का चयन करना चाहिए।
सामग्री से मेल खाने वाला शीर्षक स्वाभाविक रूप से आपके काम की प्रासंगिकता को बढ़ाएगा। आपके लक्षित दर्शकों को पहले से पता चल जाएगा कि उन्हें दी जाने वाली सामग्री उनकी आवश्यकताओं को पूरा करती है या नहीं।
यही कारण है कि सही शीर्षक चुनना इतना महत्वपूर्ण है। पता लगाएँ कि आपके सहकर्मी कौन सी जानकारी खोज रहे हैं और किन विषयों पर उनका ध्यान आकर्षित होने की संभावना है।
योजना
आपने फैसला कर लिया है कि किस बारे में बात करनी है। एक सामान्य योजना स्थापित करें, इससे आप महत्वपूर्ण चरणों को याद रख सकेंगे और प्रत्येक चरण पर की जाने वाली गतिविधियों और कार्यों का अनुमान लगा सकेंगे। वीडियो की लंबाई और उसमें दी गई जानकारी का घनत्व भी बहुत महत्वपूर्ण है। यदि यह बहुत लंबा है, तो जनता ऊब सकती है और पकड़ में नहीं आ सकती है। यदि यह बहुत तेज़ी से आगे बढ़ता है, तो दर्शकों को प्रक्रिया को समझने के लिए हर तीन सेकंड में रुकना होगा या बहुत तेज़ी से हो रही जानकारी की मात्रा से निराश होना होगा। ऐसा अनुमान है कि एक ही विषय पर एक औसत सत्र दो से तीन मिनट तक चलता है। यदि विषय अधिक जटिल है, तो यह 10 मिनट तक चल सकता है। लेकिन अधिक नहीं!
