कारावास के दौरान, teleworking"एक विकल्प नहीं है" अधिक " एक ज़िम्मेदारी " श्रमिकों के लिए, वेतनभोगी या स्व-नियोजित, जो दूर से अपनी गतिविधि का उपयोग कर सकते हैं। “दूर से किए जा सकने वाले सभी कार्य दूरस्थ रूप से किए जाने चाहिए। यदि आपके सभी कार्यों को टेलीवर्क किया जा सकता है, तो आपको पांच में से पांच दिन टेलीवर्क होना चाहिए », मंगलवार सुबह जोर दिया यूरोप 1 श्रम मंत्री, एलिजाबेथ बोर्न। सरकार उन कंपनियों के लिए प्रतिबंधों का वादा करती है जो अनुपालन करने से इनकार करती हैं।
क्या स्वास्थ्य प्रोटोकॉल में कानून का बल है?
इस दायित्व को नए संस्करण में शामिल किया गया था राष्ट्रीय प्रोटोकॉल 19 अक्टूबर को पोस्टेड कोविद -30 महामारी के कारण कंपनी के कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा को सुनिश्चित करने के लिए। “महामारी के खतरे से जुड़ी वर्तमान असाधारण परिस्थितियों में, टेलीकेम को उन सभी गतिविधियों के लिए नियम होना चाहिए जो इसे अनुमति देते हैं। इस संदर्भ में, कर्मचारियों के लिए काम करने का समय बढ़ाकर 100% कर दिया जाता है, जो अपने सभी कार्यों को टेलीवर्क द्वारा पूरा कर सकते हैं ”, दस्तावेज़ को इंगित करता है।
लेकिन यह स्वास्थ्य प्रोटोकॉल नहीं है
