मेरी कंपनी ने 50 कर्मचारियों की सीमा पार कर ली है और इसलिए मैं पेशेवर समानता सूचकांक की गणना करूंगा। हम एक SIU से संबंधित हैं। क्या इस संदर्भ में कुछ विशिष्ट नियम हैं?
पेशेवर समानता सूचकांक और यूईएस के संबंध में, कुछ स्पष्टीकरण दिए जाने चाहिए, विशेष रूप से, गणना के लिए रूपरेखा और परिणामों के प्रकाशन के बारे में।
यूईएस के मामले में सूचकांक की गणना के स्तर पर
यूईएस की उपस्थिति में, सामूहिक समझौते द्वारा मान्यता प्राप्त, या अदालत के फैसले से, जैसे ही सीएसई को यूईएस के स्तर पर स्थापित किया जाता है, संकेतक की गणना यूईएस (श्रम संहिता, कला) के स्तर पर की जाती है। 1142-2-1)।
अन्यथा, सूचकांक की गणना कंपनी स्तर पर की जाती है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कई प्रतिष्ठान हैं या कंपनी समूह का हिस्सा है या नहीं, संकेतकों की गणना कंपनी के स्तर पर बनी हुई है।
कार्यबल के निर्धारण पर जिसे सूचकांक की गणना करने की आवश्यकता होती है
सूचकांक 50 कर्मचारियों से अनिवार्य है। यदि आपकी कंपनी किसी यूईएस का हिस्सा है, तो इस सीमा का मूल्यांकन यूईएस के स्तर पर किया जाता है। कंपनियों के आकार के बावजूद जो इसे बनाते हैं, सूचकांक की गणना के लिए ध्यान में रखा गया कार्यबल यूईएस का कुल कार्यबल है।
सूचकांक के प्रकाशन पर
श्रम मंत्रालय निर्दिष्ट करता है
