यह रोजमर्रा की जिंदगी में लिखे बिना करना संभव है, लेकिन आप इसे कार्यस्थल पर नहीं छोड़ सकते। दरअसल, आपको रिपोर्ट, पत्र, ईमेल आदि लिखना होगा। इसे देखते हुए, गलत वर्तनी से बचने के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि वे आपको बुरी दिख सकती हैं। एक साधारण गलती के रूप में देखा जा रहा है, ये आपकी कंपनी की छवि को नुकसान पहुंचा सकते हैं।
वर्तनी की गलतियाँ: अनदेखी नहीं की जाने वाली बात
फ्रांस में वर्तनी को बहुत गंभीरता से लिया जाता है, विशेषकर पेशेवर क्षेत्र में। दरअसल, कई वर्षों से, यह प्राथमिक विद्यालय के वर्षों से दृढ़ता से जुड़ा हुआ है।
इसके अलावा, आपको पता होना चाहिए कि वर्तनी में महारत हासिल करने का तथ्य भेद का संकेत है। इस प्रकार, आपको खराब वर्तनी होने पर सम्मानित नहीं किया जा सकता या विश्वसनीय नहीं दिखाया जा सकता है।
जैसा कि आप समझ गए होंगे, एक अच्छी वर्तनी होना उस व्यक्ति के लिए मूल्य का संकेत है जो लिखता है, लेकिन उस कंपनी के लिए भी जो वे प्रतिनिधित्व करते हैं। आप इसलिए भरोसेमंद हैं अगर आप इसमें महारत हासिल करते हैं। दूसरी ओर, जब आप वर्तनी की गलतियाँ करते हैं, तो आपकी विश्वसनीयता और कंपनी की दृढ़ता पर सवाल उठाया जाता है।
वर्तनी की गलतियाँ: बुरी धारणा का संकेत
वोल्टेयर प्रोजेक्ट स्पेलिंग सर्टिफिकेशन बॉडी के अनुसार, स्पेलिंग एरर के कारण ई-कॉमर्स साइट्स पर बिक्री आधी हो सकती है। इसी तरह, बाद वाला ग्राहक संबंधों को काफी नुकसान पहुंचाता है।
दूसरी ओर, जब आप वर्तनी की गलतियों के साथ मेल भेजते हैं, तो आप विश्वसनीयता खो देते हैं। आप अपने व्यवसाय को भी नुकसान पहुंचा रहे हैं जो अब दूसरों की आँखों में भरोसा नहीं किया जाएगा।
इसी तरह, वर्तनी की गलतियों के साथ एक ईमेल भेजने वाले को प्राप्तकर्ता का अनादर करने के रूप में देखा जाता है। वास्तव में, वह कहेगा कि आपने अपनी ई-मेल भेजने से पहले अपनी सामग्री को प्रमाणित करने और किसी भी गलती को सुधारने के लिए समय लिया हो सकता है।
वर्तनी की गलतियाँ एप्लिकेशन फ़ाइलों को बदनाम करती हैं
विदित हो कि वर्तनी की त्रुटियां एप्लिकेशन फ़ाइलों को भी प्रभावित करती हैं।
दरअसल, 50% से अधिक भर्तियों में उम्मीदवारों की गलत धारणा है जब वे अपनी फाइलों में वर्तनी की त्रुटियों को देखते हैं। वे निश्चित रूप से खुद से कहते हैं कि वे भर्ती होने पर कंपनी का पर्याप्त प्रतिनिधित्व नहीं कर पाएंगे।
इसके अतिरिक्त, यह कहना होगा कि मनुष्य अपनी अपेक्षाओं को पूरा करने वाली चीजों को अधिक महत्व और महत्व देता है। इस अर्थ में, यह स्पष्ट है कि भर्तीकर्ता हमेशा अच्छी तरह से तैयार की गई फ़ाइल, वर्तनी की त्रुटियों से मुक्त और उम्मीदवार की प्रेरणा को दर्शाते हैं।
यही कारण है कि जब वे एक आवेदन में दोष पाते हैं, तो वे खुद से कहते हैं कि आवेदक अपनी फाइल की तैयारी के दौरान ईमानदार नहीं था। वे यह भी सोच सकते हैं कि वह स्थिति में बहुत दिलचस्पी नहीं रखते थे, यही वजह है कि उन्होंने अपने आवेदन की समीक्षा करने के लिए समय नहीं लिया।
वर्तनी की गलतियाँ उन लोगों के लिए प्रवेश के लिए एक वास्तविक अवरोध हैं जिन्हें पेशेवर दुनिया में प्रवेश करना है। समान अनुभव के साथ, त्रुटियों के बिना एक फ़ाइल की तुलना में त्रुटियों के साथ एक फ़ाइल अधिक अस्वीकार कर दी जाती है। ऐसा होता है कि टाइपोस के लिए मार्जिन को सहन किया जाता है। हालांकि, आपका सबसे अच्छा दांव आपके पेशेवर लेखन में गलतियों पर प्रतिबंध लगाना होगा।
