BDES का गैर-कार्यान्वयन: कंपनी के लिए जोखिम

तथ्य यह है कि एक कंपनी बीडीईएस की स्थापना नहीं करती है, वह बाधा (7500 यूरो जुर्माना तक) के लिए आपराधिक कार्रवाई के लिए इसे उजागर करती है।

यह कार्रवाई कंपनी के कर्मियों के प्रतिनिधियों द्वारा शुरू की जा सकती है (वे अपने उचित कामकाज में बाधा को पहचानने के लिए आपराधिक अदालत में आवेदन करते हैं) या श्रम निरीक्षक से एक रिपोर्ट के प्रसारण के बाद।
अनुपालन का आदेश देने के लिए कर्मचारी प्रतिनिधि न्यायाधीश को तत्काल मामलों का उल्लेख भी कर सकते हैं।

लेकिन वह सब नहीं है ! कोर्ट ऑफ कैशन ने पहले ही अन्य महत्वपूर्ण परिणामों पर प्रकाश डाला है:

BDES की अनुपस्थिति आपको व्यावसायिक समानता सूचकांक से संबंधित अपने दायित्वों के साथ बाधाओं पर भी डाल सकती है क्योंकि परिणाम और गणना विधि BDES के माध्यम से निर्वाचित अधिकारियों को सूचित किया जाना चाहिए।

और यह मत सोचो कि अगर आप एक BDES सेट कर चुके हैं तो आप सुरक्षित हैं: प्रतिबंधों से बचने के लिए आपको एक पूर्ण और अप-टू-डेट BDES की आवश्यकता है ...

BDES की स्थापना न होना: मानव संसाधन प्रबंधक की बर्खास्तगी का कारण

मामले में मानव संसाधन के लिए जिम्मेदार एक कर्मचारी