विभिन्न प्रकार के अवकाश से गुजरने के बाद, जिसके आप हकदार हो सकते हैं। सब्बेटिकल लीव वह उपकरण है जो आपकी विशेष स्थिति में आपके लिए सबसे अधिक प्रासंगिक लगता है। यहां किसी भी अनावश्यक मतभेद से बचने के लिए रसीद की पावती के साथ अधिमानतः अपने नियोक्ता को भेजने के लिए एक पत्र का एक उदाहरण है। यह संभव है कि आपके बॉक्स के भीतर आपका सामूहिक समझौता या समझौते समय सीमा तय करें। इन स्थितियों में पोस्टमार्क आपके अनुरोध की आयु साबित करेगा।

भुगतान के बिना छुट्टी के अनुरोध के लिए उपयोग करने के लिए तैयार उदाहरण।

 

शीर्षक अंतिम नाम पहला नाम
पता
डाक कोड और शहर
फोन:
मेल:

उपनाम और प्राप्तकर्ता का पहला नाम या व्यवसाय नाम
उसका पता
डाक कोड और शहर
फोन:
मेल:
तारीख

A / R के साथ पंजीकृत पत्र

वस्तु : बिना वेतन के छुट्टी का अनुरोध

मैडम डायरेक्टर,

मुझे एक अवधि के लिए भुगतान के बिना छुट्टी का अनुरोध करने का सम्मान है (दिनों की संख्या)। यदि आपको कोई आपत्ति नहीं है, तो मैं चाहता हूं कि छुट्टी शुरू हो (प्रारंभ दिनांक छोड़ें) पर समाप्त करने के लिए (छुट्टी की अंतिम तिथि निर्दिष्ट करें).

आपकी कंपनी में कर्मचारी के रूप में (आयोजित स्थिति का शीर्षक निर्दिष्ट करें) से (कंपनी के भीतर गतिविधि की शुरुआत की तारीख दें), मैंने हमेशा अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में ईमानदारी और कठोरता दिखाई है। आप मेरे काम, मेरे समर्पण और सभी स्तरों पर समाज के विकास में योगदान करने की मेरी इच्छा के माध्यम से देख सकते हैं।

वर्तमान में, के बाद (कंपनी में काम के वर्षों की संख्या को इंगित करें) वफादार सेवा, मैं अपने काम में पूरी तरह से महसूस करता हूं। कंपनी के भीतर साझा किए गए मूल्य मेरे विश्वासों के साथ पूरी तरह मेल खाते हैं और मैं कंपनी की सफलता के लिए और अधिक योगदान करने के लिए तैयार हूं।

हालांकि, मेरे पास वर्तमान में एक काफी नाजुक व्यक्तिगत समस्या है जो मेरे पूर्ण ध्यान के योग्य है। ताकि मैं अपने आप को पूरी तरह से कंपनी के भीतर अपने आरोपों के लिए समर्पित कर सकूं और प्रासंगिक तरीके से काम करना जारी रख सकूं, यह पूरी तरह से आवश्यक होगा कि मैं इस समस्या को पहले से हल कर लूं। वास्तव में (समस्या की प्रकृति के बारे में संक्षेप में बताएं).

इस स्थिति को हल करने में पूरी तरह से निवेश करने में सक्षम होने के लिए या (ताकि मैं अपना इलाज ठीक से कर सकूं), मुझे कंपनी के भीतर अपनी गतिविधि को अस्थायी रूप से निलंबित करने के लिए बाध्य किया जाएगा। यह इस कारण से है कि मैं आपको बिना वेतन के छुट्टी के लिए यह अनुरोध भेज रहा हूं। यह वह समय है जब मेरे लिए यह होता है:मेरी बीमारी या किसी प्रिय की बीमारी का ख्याल रखना) या (सही या समस्या को सही ढंग से हल करें).

मैं इस बात से पूरी तरह परिचित हूं कि मैं इस अवधि के दौरान किसी भी प्रकार के पारिश्रमिक का दावा नहीं कर सकता था। इसके अलावा, इस अवधि को प्रभावी कार्य समय के रूप में नहीं माना जाएगा जो मुझे भुगतान किए गए दिनों से लाभान्वित करने की अनुमति देगा। इस अवधि के अंत में, मैं अपने वर्तमान स्थान पर लौट सकता हूं जैसा कि श्रम संहिता में प्रदान किया गया है।

ताकि मेरी अनुपस्थिति कंपनी के भीतर गतिविधियों के सामान्य कामकाज में कोई व्यवधान पैदा न करे, मैं कला के नियमों के अनुसार काम करने का उपक्रम करता हूं, सहकर्मी के साथ हैंडओवर जो मुझे बदल देगा। इसके अलावा, मैं यह बताना चाहूंगा कि मेरे जाने से पहले मेरे स्तर पर सभी लंबित फाइलों को नियमित किया जाएगा।

मुझे पूरी तरह से पता है कि मेरे अनुरोध के अनुकूल जवाब देने का आपका कोई दायित्व नहीं है। हालांकि, मुझे आपके फैसले पर भरोसा है और मुझे भरोसा है कि आप मेरी स्थिति को समझेंगे।

कृपया सहायक दस्तावेज़ संलग्न करें जो आपको मेरे अनुरोध का बेहतर विश्लेषण करने की अनुमति देगा। किसी भी मामले में, मैं किसी भी अन्य जानकारी या आपके लिए आवश्यक अतिरिक्त दस्तावेजों के लिए आपके संपूर्ण निपटान में हूं।

मेरे अनुरोध में आपकी रुचि के लिए धन्यवाद, कृपया स्वीकार करें, मैडम डायरेक्टर, मेरी सबसे सम्मानजनक भावनाओं और मेरी गहरी कृतज्ञता।

 

   पहला और आखिरी नाम
हस्ताक्षर

 

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