आधुनिक काम किया है मनोसामाजिक जोखिम (PSR) एक लगातार बढ़ रही समस्या कार्यस्थल में। आज का तनाव बन गया पहला जोखिम श्रमिकों के स्वास्थ्य के लिए।
नियोक्ता के लिए, RPS को रोकना एक कानूनी दायित्व है व्यक्तियों के मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य पर उनके महत्वपूर्ण परिणामों को देखते हुए। यह भी एक है प्रमुख आर्थिक और प्रदर्शन बोझ कंपनी के लिए।
इस संदर्भ में और तनाव के स्रोतों की बहुलता और इस घटना की व्यक्तिपरक और कभी-कभी अदृश्य प्रकृति को देखते हुए, निर्माण के लिए दिशानिर्देश प्रदान करने की आवश्यकता है। पीएसआर के खिलाफ एक मूल्यांकन और रोकथाम दृष्टिकोण. यह एमओओसी उन्हें संपूर्ण प्रदान करता है निदान, मूल्यांकन और पीएसआर के खिलाफ कार्रवाई के कार्यान्वयन के लिए एक कठोर दृष्टिकोण अपनाने के लिए उपकरण.
