वायरस की शुरुआत के बाद से, दैनिक सामाजिक सुरक्षा लाभ और अतिरिक्त नियोक्ता मुआवजे के लाभ के लिए पात्रता शर्तों से छूट रखी गई है। प्रतीक्षा अवधि को भी निलंबित कर दिया गया था।
इस प्रकार, 1 फरवरी, 2020 से, कोविड-19 के संपर्क में आने वाले कर्मचारी, जो विशेष रूप से कोरोनावायरस से बीमार व्यक्ति के संपर्क में आने या किसी महामारी से प्रभावित क्षेत्र में रहने के बाद घर से अलग-थलग करने, बेदखल करने या घर पर रहने के अधीन थे। गतिविधि की न्यूनतम अवधि या न्यूनतम अंशदायी अवधि से संबंधित शर्तों को पूरा किए बिना दैनिक सामाजिक सुरक्षा भत्तों से लाभान्वित। यानी, 150 कैलेंडर महीनों (या 3 दिनों) की अवधि में कम से कम 90 घंटे काम करें या स्टॉपेज से पहले के 1015 कैलेंडर महीनों के दौरान प्रति घंटा न्यूनतम वेतन के कम से कम 6 गुना के बराबर वेतन पर योगदान करें। तीन दिन की प्रतीक्षा अवधि भी स्थगित कर दी गई है।
इस अपमानजनक शासन में पूरे 2020 में संशोधन हुए हैं, विशेष रूप से अतिरिक्त नियोक्ता मुआवजे के विषय में।
यह असाधारण उपकरण 31 दिसंबर, 2020 को समाप्त होना था। लेकिन हम जानते थे कि इसे बढ़ाया जाएगा। 9 जनवरी को प्रकाशित एक फरमान ...
