आसानी से काम खोजने के लिए योग्यता पर विचार करते समय शिक्षा या व्यावसायिक प्रशिक्षण की लागत अक्सर बाधा होती है। कई लोगों के पास व्यावसायिक प्रशिक्षण वित्तपोषण करने का साधन नहीं है और कई अभी भी वे लोग हैं जो नहीं जानते हैं व्यावसायिक प्रशिक्षण कैसे वित्त पोषित करें। हालांकि, भाग या उसके सभी पेशेवर प्रशिक्षण वित्तपोषण के लिए कई फायदेमंद योजनाएं हैं। राज्य की संस्थाएं या नहीं, आपके प्रयासों में आपके साथ स्थापित की गई हैं। आसानी से प्राप्त करने के लिए आपको मार्गदर्शन करने के लिए यहां कुछ जानकारी और सुझाव दिए गए हैं व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए वित्तीय सहायता.

पेशेवर प्रशिक्षण का पालन क्यों करें?

कई कारण व्यावसायिक प्रशिक्षण लेने के लिए पसंद को औचित्य दें, सबसे पहले एक योग्य नौकरी को आसानी से ढूंढना। एक कंपनी या सार्वजनिक संस्थान में, एक विशिष्ट क्षेत्र में पेशेवर योग्यता की कमी अपग्रेड करने के लिए ब्रेक हो सकती है।

कंपनी की जरूरतों को पूरा करने वाले प्रशिक्षण में कोई ड्रैग नहीं होगा, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अनुकूलित करने और नवाचार करने की क्षमता रखते हैं। व्यावसायिक प्रशिक्षण लें आपको अपने रेज़्यूमे को बढ़ावा देने और अपने करियर के लक्ष्यों की समीक्षा करने की अनुमति देता है। पूरक व्यावसायिक प्रशिक्षण शाम के पाठ्यक्रम में आंतरिक रूप से या बाहरी (कंपनी में) के लिए थोड़े समय के लिए किया जा सकता है और नए कौशल हासिल करने की अनुमति देता है।

आप दिन में वापस आने के लिए एक पेशेवर प्रशिक्षण का भी पालन कर सकते हैं, अपनी याददाश्त को रीफ्रेश करें। दुनिया और प्रौद्योगिकी के विकास के लिए अद्यतन की आवश्यकता हो सकती है, खासकर अगर किसी ने दशकों पहले अपनी पढ़ाई का पालन किया हो। हमारा वर्तमान ज्ञान पुराना हो सकता है और प्रशिक्षण इसके प्रदर्शन में सुधार करेगा। कर्मचारी को अपनी क्षमताओं को सर्वोत्तम रखने के लिए प्रत्येक 5 वर्षों में एक रिफ्रेशर प्रशिक्षण की अनुशंसा की जाती है।

अंत में, पेशेवर प्रशिक्षण का उपयोग किसी अन्य क्षेत्र में पुन: पेश करने या वापस करने के लिए किया जा सकता है। लक्षित क्षेत्र में प्रशिक्षण कैरियर अभिविन्यास में बदलाव की अनुमति देगा। यह निवारण प्रक्रिया जटिल और समय लेने वाली हो सकती है, लेकिन प्रशिक्षण सफल होने के बाद भी यह संतोषजनक होता है।

व्यावसायिक प्रशिक्षण को क्या मूल्य दिया जाना चाहिए?

कंक्रीट में, प्रशिक्षण में भाग लेने से कर्मचारी या रोजगार के शोधकर्ता के लिए एक अतिरिक्त मूल्य आता है, कंपनी को अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने का लाभ भी मिलता है। कर्मचारी, पेशेवर प्रशिक्षण के बारे में अपने सीवी अनुकूलित करता है, अपने व्यक्तिगत और पेशेवर विकास की अनुमति देता है। यह निरंतर विकास के लिए योग्यता और अपनी क्षमताओं के विकास को प्राप्त करने की अनुमति देता है। एक का पालन करें व्यावसायिक प्रशिक्षण एक बेहतर रोजगार के प्रकाशिकी में एक वैलोरनाइजेशन है कि एक वेतनभोगी, नौकरी खोजक, सार्वजनिक सेवा के एजेंट, intermittent, डॉक्टर, पेशेवर उदार, आदि है।

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वित्तीय प्रशिक्षण प्रशिक्षण: नौकरी चाहने वालों के लिए तंत्र.

के लिए प्रौढ़ शिक्षा के वित्तपोषण में सहायता, नौकरी खोजने वाले को अपने ज्ञान को अद्यतन करने या किसी अन्य क्षेत्र में बदलने के लिए पेशेवर प्रशिक्षण से गुजरना पड़ सकता है। पोल एम्प्लोई के सलाहकार एक खोजने में बहुत मददगार हैं वयस्क शिक्षा के लिए वित्त पोषण और नौकरी तलाशने वाले गाइड।

उत्तरार्द्ध अपने साधनों से वित्तीय सहायता भी ले सकता है। के लिए वित्त व्यावसायिक प्रशिक्षण, नौकरी तलाशने वालों के लिए संभावित सहायता कई हैं।

इस प्रकार, यदि आपने अपनी व्यक्तिगत अवधि के दौरान अपने व्यक्तिगत प्रशिक्षण खाते (सीपीएफ) पर प्रशिक्षण के घंटे जमा किए हैं, तो आप कई घंटे के नि: शुल्क प्रशिक्षण से लाभ उठा सकते हैं। यह खाली समय आंशिक रूप से आपके पेशेवर प्रशिक्षण की लागत को कम कर सकता है।

रोजगार प्रशिक्षण (एआरईएफ) पर लौटें आपके व्यावसायिक प्रशिक्षण का हिस्सा भी वित्त पोषित कर सकते हैं, जो पोल एम्प्लोई द्वारा मान्य है। इस प्रकार, जॉबसेकर को अपने प्रशिक्षण एआरईएफ के दौरान लाभ होगा, जिसकी राशि एईआर (कार्य सहायता पर लौटें) के बराबर होती है और मासिक भुगतान की जाती है।

कई अन्य योजनाएं नौकरी चाहने वालों को उनके व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए वित्तपोषण तक पहुंच प्रदान करती हैं। इनमें शामिल हैं, भर्ती से पहले प्रशिक्षण कार्रवाई (एएफपीआर), व्यक्तिगत रोजगार के लिए परिचालन तैयारी (पीओईआई), अनुबंधित प्रशिक्षण कार्य (एएफसी), व्यक्तिगत प्रशिक्षण सहायता।

क्षेत्रीय परिषद नौकरी खोजने वालों को व्यक्तिगत वित्तीय सहायता प्रदान करती है ताकि वे आरएनसीपी (प्रमाणन की राष्ट्रीय निर्देशिका) में पंजीकृत डिप्लोमा द्वारा स्वीकृत पेशेवर प्रशिक्षण का पालन कर सकें। प्रशिक्षण पूरी तरह से प्रशिक्षण के अनुसार छत की सीमा के भीतर क्षेत्रीय परिषद द्वारा समर्थित हैं। इस सहायता से लाभ उठाने के लिए, आपको पोल एम्प्लोई के साथ पंजीकृत होना चाहिए और संबंधित क्षेत्र में रहना चाहिए।

विकलांग कर्मचारियों को आयुफिफ़ से लाभ होता है और शहर के हॉल, सीएएफ, विभागीय परिषदों द्वारा मामले के आधार पर विभिन्न वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है।

"व्यावसायिक प्रशिक्षण" कर्मचारियों के लिए धन

स्थिति एक अलग कर्मचारी, एक निश्चित अवधि कर्मचारी या अस्थायी कर्मचारी है या नहीं, इस पर निर्भर करता है। "व्यावसायिक प्रशिक्षण" वित्त पोषण स्थायी कर्मचारियों के लिए संभव है अगर किसी ने 24 से कम कर्मचारियों वाली शिल्प कंपनियों के लिए कम से कम 36 महीने या 10 महीने तक काम किया हो। यदि आपकी कंपनी के भीतर एक प्रशिक्षण योजना की योजना है, तो आपके प्रशिक्षण का वित्तपोषण कुल हो सकता है। इसलिए कर्मचारी को वित्तपोषण के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं होगी। एक निश्चित अनुबंध पर एक कर्मचारी कुछ शर्तों के तहत पेशेवर प्रशिक्षण से लाभ उठा सकता है।

उन्होंने पहले पिछले 24 वर्षों में कम से कम 5 महीनों के लिए काम किया होगा, उन्हें चालू वर्ष में 4 महीनों के दौरान और उसके निश्चित अवधि के अनुबंध के अंत के बाद भी नियोजित किया जाना चाहिए। अस्थायी श्रमिकों के लिए, अस्थायी कार्य प्रशिक्षण बीमा निधि कंपनियां व्यावसायिक अस्थायी कर्मचारियों को व्यावसायिक प्रशिक्षण लेने में वित्तीय सहायता करने की अनुमति देती हैं।

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सभी मामलों में, कर्मचारी को व्यक्तिगत प्रशिक्षण खाते (सीपीएफ), एक कंपनी प्रशिक्षण योजना (पीएफई), एक व्यक्तिगत प्रशिक्षण छुट्टी (सीआईएफ) के ढांचे में अपने प्रशिक्षण के लिए वित्तीय सहायता प्राप्त होगी। ), प्रशिक्षण छुट्टी। अगर कर्मचारी या मध्यस्थ के पास अपने सीपीएफ खाते में कई घंटे जमा होते हैं, तो वह एक से लाभ उठा सकता है "व्यावसायिक प्रशिक्षण" वित्त पोषण अपने नियोक्ता द्वारा और ओपीसीए द्वारा 50% अधिकतम पर भुगतान किया गया।

प्रशिक्षण कार्य समय पर हो सकता है और इस मामले में, 60 महीनों और 6 दिनों से कम के गठन के लिए अपने नियोक्ता 120 दिनों के अनुबंध को पहले से प्राप्त करना आवश्यक है यदि प्रशिक्षण 6 महीनों से अधिक रहता है। आपके पास जवाब देने के लिए नियोक्ता के पास 30 दिन हैं और बाद की मौन के मामले में, अनुरोध डिफ़ॉल्ट रूप से स्वीकार किया जाता है। यदि प्रशिक्षण कार्य के घंटों के बाहर होता है, तो नियोक्ता का अनुबंध आवश्यक नहीं होगा।

ईएफपी के हिस्से के रूप में, कंपनी के पास कर्मचारियों की निरंतर प्रशिक्षण सुनिश्चित करने का कर्तव्य है और इसे कंपनी के भीतर उनके विकास को सुनिश्चित करना होगा। इस प्रकार नियोक्ता को कर्मचारियों को इस प्रभाव को प्रशिक्षण देने की आवश्यकता होती है। हालांकि, प्रशिक्षण योजना अनिवार्य नहीं है और कंपनी, नियोक्ता, समुदाय या प्रशासन के अनुरोध पर है। पीएफई के तहत कर्मचारी प्रशिक्षण के हर समय अपना वेतन बरकरार रखता है और प्रशिक्षण (आवास, यात्रा, भोजन इत्यादि) की अतिरिक्त लागत नियोक्ता की ज़िम्मेदारी है।

सीआईएफ अपने हिस्से के लिए एक पेशेवर प्रशिक्षण का पालन करने और अपने कौशल विकसित करने या प्रशिक्षित करने के लिए कर्मचारी को एक विशिष्ट अवधि के लिए अपने काम से अनुपस्थित होने की इजाजत देता है। पीएफई के विपरीत सीआईएफ कर्मचारी की पहल पर है और नियोक्ता की सहमति से दी जाती है। कर्मचारी फिर भी प्रशिक्षण अवधि में अपना वेतन बरकरार रखता है भले ही वह अपनी कंपनी के अलग-अलग गतिविधि के क्षेत्र से संबंधित हो। सीआईएफ के तहत प्रशिक्षण अंशकालिक या पूर्णकालिक, निरंतर या असंतुलित हो सकता है।

एक नागरिक नौकर के रूप में अपने पेशेवर प्रशिक्षण का वित्त पोषण 

निजी कर्मचारी की तरह, कर्मचारी को अपने नियोक्ता या राज्य द्वारा प्रशिक्षण की पेशकश की जा सकती है। कर्मचारी को व्यावसायिक प्रशिक्षण अवकाश (सीएफपी) से भी लाभ हो सकता है बशर्ते उन्होंने सार्वजनिक प्रशासन में 3 वर्षों का काम किया हो। उनके सीएफपी एक करियर में तीन साल से अधिक नहीं हो सकते हैं, इसे एक समय में लिया जा सकता है या कई पेशेवर प्रशिक्षण में फैल सकता है।

प्रशिक्षण में आधिकारिक की उपस्थिति की निगरानी उनके भत्ते के भुगतान को सत्यापित करने के लिए हर महीने निगरानी की जाएगी। ये भत्ते सकल वेतन प्लस के 85% की राशि है, कुछ मामलों में, निवास व्यय। अधिकारी से भी लाभ हो सकता है पेशेवर प्रशिक्षण का वित्तपोषण एक ही श्रेणी में स्थिति बदलने के हिस्से के रूप में (ए, बी या सी)। इस मामले में, उन्हें एक प्रशिक्षण छुट्टी से लाभ होता है जिसका अवधि 6 महीनों से अधिक नहीं हो सकती है।

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पेशेवर प्रशिक्षण घंटों या व्यक्तिगत प्रशिक्षण खाते (CPF) के लिए सिविल सेवकों को वार्षिक क्रेडिट से भी लाभ होता है। यह प्रौढ़ शिक्षा के वित्तपोषण में सहायता पेशेवर योग्यता के डिप्लोमा, शीर्षक या प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए आवश्यक कौशल के विकास की अनुमति देने वाले कुछ पाठ्यक्रमों का पालन करने के उद्देश्य से आधिकारिक के अनुरोध पर प्राप्त किया जाता है।

स्व-नियोजित के बीच व्यावसायिक प्रशिक्षण का वित्त पोषण

स्व-नियोजित व्यक्ति वह है जो अपने खाते पर है या एक व्यवसाय प्रबंधक है। वे व्यावसायिक प्रशिक्षण का भी पालन कर सकते हैं और AGEFICE, व्यावसायिक नेताओं के प्रशिक्षण के लिए वित्त पोषण के प्रबंधन के लिए धन्यवाद, वित्तीय सहायता से लाभ उठा सकते हैं। इस वित्तीय सहायता से लाभान्वित होने के लिए, आपको पहले वाणिज्य, उद्योग या सेवाओं के क्षेत्र में काम करना होगा, आपको NAF कोड के तहत URSSAF के साथ पंजीकृत होना चाहिए। निधि के लिए पात्र स्व-नियोजित व्यक्ति 2 यूरो प्रति वर्ष के प्रशिक्षण शुल्क सीमा से लाभान्वित होंगे।

उदार डॉक्टरों के लिए, चिकित्सा पेशे के एफएएफ-पीएम या प्रशिक्षण बीमा कोष में सामाजिक सुरक्षा की वार्षिक छत के 0,15% में डॉक्टरों का योगदान आवश्यक है। इस शुल्क के लिए धन्यवाद, डॉक्टर निरंतर चिकित्सा शिक्षा (सीएमई) संघों के साथ मुफ्त समूह प्रशिक्षण ले सकते हैं। एफएएफ-पीएम डॉक्टर को प्रति वर्ष 420 यूरो और प्रति डॉक्टर तक व्यक्तिगत प्रशिक्षण में भाग लेने की इच्छा रखने में भी मदद करता है। उत्तरार्द्ध फिर एक वैज्ञानिक कार्यशाला का पालन कर सकते हैं या एक डीयू, एक क्षमता तैयार कर सकते हैं।

अन्य उदार व्यवसायों के लिए, वे उदार पेशेवर (एफआईएफ-पीएल) के लिए इंटरप्रिटेशनल फंड पर निर्भर हैं। आपको URSAFF के साथ पंजीकृत होना चाहिए और इस वित्तीय सहायता से लाभ पाने के लिए NAF कोड होना चाहिए। इसके अनुसार व्यावसायिक प्रशिक्षण में सुधार, एक आयोग एफआईएफ-पीएल के भीतर व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता आवंटित करने या प्रदान करने के लिए ज़िम्मेदार नहीं है। वांछित प्रशिक्षण के लिए उद्धरण के साथ पेशेवर को फंड की वेबसाइट पर एक आवेदन जमा करना होगा। प्रशिक्षण के लिए वित्त पोषण केस-दर-मामले आधार पर है।

Intermittent के व्यावसायिक प्रशिक्षण का वित्त पोषण

अस्थायी कलाकार या शो तकनीशियन व्यक्तिगत प्रशिक्षण छुट्टी (सीआईएफ) के लिए योग्य है और इससे लाभ प्राप्त हो सकता है अपने प्रशिक्षण को वित्त पोषित करने में मदद करें। प्रशिक्षण के लिए अनुदान काम किए गए समय के आधार पर आंशिक या कुल होगा। प्रदर्शन प्रशिक्षण बीमा (AFDAS) आंतरायिक को वित्तपोषण प्राप्त करने में मदद करेगा या सभी प्रशिक्षण लागतों को कवर करेगा यदि आंतरायिक का वेतन न्यूनतम मजदूरी के 150% से कम या बराबर है। इस घटना में कि आंतरायिक को सीआईएफ के साथ प्रशिक्षित किया जाता है, उसके पास निरंतर व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रशिक्षु का दर्जा होगा और उसका भुगतान AFDAS द्वारा किया जाएगा।