सीपीएफ के लिए डीआईएफ घंटे का स्थानांतरण: अनुस्मारक

2015 के बाद से, व्यक्तिगत प्रशिक्षण खाता (CPF) प्रशिक्षण के व्यक्तिगत अधिकार (DIF) की जगह लेता है।

2014 में जो लोग कर्मचारी थे, उनके लिए यह जिम्मेदारी है कि वे डीआईएफ के तहत अपने अधिकारों को अपने व्यक्तिगत प्रशिक्षण खाते में स्थानांतरित करने के लिए आवश्यक कदम उठाएं। CPF के लिए ट्रांसपोज़िशन स्वचालित नहीं है।

यदि कर्मचारी यह कदम नहीं उठाते हैं, तो उनके अधिग्रहित अधिकार स्थायी रूप से खो जाएंगे।

आपको पता होना चाहिए कि मूल रूप से, स्थानांतरण को 31 दिसंबर, 2020 से बाद में नहीं किया जाना था। लेकिन अतिरिक्त समय दिया गया है। संबंधित कर्मचारियों के पास 30 जून, 2021 तक है।

सीपीएफ को डीआईएफ घंटे का स्थानांतरण: कंपनियां कर्मचारियों को सूचित कर सकती हैं

अधिकारों के धारकों को डीआईएफ के बारे में जागरूक करने के लिए, श्रम मंत्रालय कर्मचारियों, साथ ही कंपनियों, पेशेवर महासंघों और सामाजिक भागीदारों के बीच एक सूचना अभियान शुरू कर रहा है।

कुछ शर्तों के तहत, 31 दिसंबर, 2014 तक, कर्मचारी प्रति वर्ष डीआईएफ पात्रता के 20 घंटे तक अधिकतम 120 संचयी घंटे तक प्राप्त कर सकते थे।
श्रम मंत्रालय निर्दिष्ट करता है कि एक ऐसे व्यक्ति के लिए जिसने अपने अधिकारों का कभी उपयोग नहीं किया है, यह एक प्रतिनिधित्व कर सकता है ...