आज एक वास्तविकता है, हम अपने जीवन को एक कंपनी में नहीं बिताते हैं।
तो जब कैरियर बदलने की इच्छा या इच्छा उत्पन्न होती है, तो क्षमता के आकलन का सवाल उठता है।
यह एक महत्वपूर्ण कदम है जब आप अपना करियर बदलना चाहते हैं या आप एक पेशेवर परियोजना विकसित करना चाहते हैं।
तो यहां आपके कौशल मूल्यांकन के सफल होने के लिए आपकी तरफ से बाधा डालने के लिए 7 युक्तियां दी गई हैं।
कौशल मूल्यांकन क्यों करें?
आपके पेशेवर जीवन में कई बिंदुओं पर एक कौशल मूल्यांकन किया जा सकता है।
यदि आप खुद से कहते हैं, "मैं अपने काम के आसपास रहा हूं और मैं नियमित रूप से बचना चाहता हूं।", "मैं अपने पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन के बीच अधिक संतुलन चाहता हूं।" या "मैं खुद को पुन: पेश करना चाहता हूं और अपना करियर बदलना चाहता हूं क्या यह सही समय है? "तो कौशल का मूल्यांकन आवश्यक है।
एक बार जब आप इन सवालों को क्रियाओं में नहीं बदल सकते हैं, तो कौशल मूल्यांकन से आप अपनी करियर योजना के बारे में अधिक स्पष्ट रूप से देखने में मदद कर सकते हैं।
युक्ति # 1: सही समय पर बैलेंस शीट बनाएं
कौशल की बैलेंस शीट को सुधार न करें, आपको 100% देना होगा।
उदाहरण के लिए, आप वर्ष का समय चुन सकते हैं जब आपकी गतिविधि कम से कम तीव्र होती है।
महत्वपूर्ण बात यह है कि ध्यान से सोचने के लिए समय लें और अपने करियर पर एक कदम वापस लें।
युक्ति # 2: अपनी कौशल रिपोर्ट को वित्त पोषित करें
1200 और 2000 यूरो के बीच एक कौशल रिपोर्ट लागत।
आप इसे स्वयं वित्त पोषित कर सकते हैं, अपने डीआईएफ (प्रशिक्षण के लिए व्यक्तिगत अधिकार) या पोल एम्प्लोई के माध्यम से उपयोग कर सकते हैं।
युक्ति # 3: सही संगठन का चयन करना
संगठन को चुनना भी महत्वपूर्ण है जो आपके कौशल मूल्यांकन के प्रभारी होंगे, यह जानकर कि सुनने, पेशेवरता और संश्लेषण की क्षमता गुणवत्ता कोचिंग के लिए आवश्यक है।
युक्ति # 4: अच्छी तरह से तैयार हो रही है
अपने कौशल मूल्यांकन को समझें कि उसके करियर और उसके साथ चलने वाले कौशल पर वापस जाना है।
आपको उन क्षेत्रों का स्टॉक लेने की भी आवश्यकता होगी जो आपको बिना किसी प्रतिबंध के आकर्षित करते हैं।
युक्ति # 5: परिणामों पर विचार करें
जब आप नौकरी या करियर बदलते हैं, तो इसका जीवन के कई पहलुओं पर परिणाम हो सकता है, खासकर पारिवारिक और आर्थिक दृष्टिकोण से।
एक बार परियोजना को अंतिम रूप देने के बाद, यह एक महत्वपूर्ण पुनरावृत्ति के परिणामस्वरूप प्रभावी ढंग से उन प्रभावों को मापने के लिए महत्वपूर्ण है।
युक्ति # एक्सएनएनएक्स: बाजार का अध्ययन करें
लक्ष्य एक अनिश्चित और अस्थिर नौकरी नहीं ढूंढना है, इसलिए इस क्षेत्र का परीक्षण करने के लिए इंटर्नशिप का लाभ उठाएं और देखें कि यह एक विश्वसनीय और टिकाऊ तरीका है या नहीं।
युक्ति # 7: अपने कौशल को हाइलाइट करें
मूल्यांकन, अन्य चीजों के साथ, अपने कौशल का भंडार लेने की अनुमति देता है। तो इसके लिए इसका उपयोग करना अच्छा है अपने कौशल को बढ़ाएं नियोक्ता के साथ।
एक रिक्रूटर अनिच्छुक हो सकता है जब किसी व्यक्ति को रिट्रेनिंग में भर्ती करने की बात आती है, लक्ष्य उसे आश्वस्त करना और उसे दिखाना है कि आपके पास पद भरने के लिए आवश्यक सभी कौशल हैं।
