लेकिन एक मंत्री के योग्य कार्यक्रम के साथ जहां आपको काम और पारिवारिक जीवन को जोड़ना है, ट्रेन करने के लिए समय ढूंढना मुश्किल है।
यदि आप ट्रेन करना चाहते हैं तो यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं, लेकिन आपके पास समर्पित करने के लिए अधिक समय नहीं है।
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टॉगलप्रशिक्षण क्यों जरूरी है?
काफी सरलता से क्योंकि हाल के वर्षों में काम की दुनिया में काफी बदलाव आया है और यह लगातार विकसित हो रहा है।
आजकल, एक युवा स्नातक एक अभ्यास नहीं करेगा, लेकिन अपने जीवन में कई व्यापार करता है।
La निर्माण जब आप नौकरियां बदलना चाहते हैं, खुद को पुन: पेश करना चाहते हैं या बस नौकरी ढूंढना चाहते हैं तो यह एक महत्वपूर्ण तत्व है।
इसके अलावा, प्रौद्योगिकियां आगे बढ़ रही हैं, और यह गतिविधि के कई क्षेत्रों में है जो कर्मचारियों को हमेशा अपने ज्ञान के स्तर को बनाए रखने के लिए मजबूर करती है।
कर्मचारी प्रशिक्षण, एक दायित्व और अधिकार:
यह ज्ञात होना चाहिए कि नियोक्ता के पास अपने कर्मचारियों को अपनी स्थिति में बदलाव के लिए प्रशिक्षित करने का दायित्व है।
इससे कौशल में सुधार होता है और पता चलता है कि सामाजिक वार्तालाप की सुविधा मिलती है, बल्कि कंपनी को अधिक प्रतिस्पर्धी बनाता है और कर्मचारियों की नियोक्तायता को बरकरार रखता है।
यह दायित्व सभी कर्मचारियों पर लागू होता है और यदि इसका सम्मान नहीं किया जाता है तो इससे अक्षमता के लिए बर्खास्त कर्मचारियों के मुआवजे को खारिज करने में असमर्थता से लेकर प्रतिबंधों का कारण बन सकता है।
कर्मचारियों को अपने कौशल में सुधार करने या रोकने के लिए उच्च स्तर की योग्यता तक पहुंचने की अनुमति देने वाले उपकरणों की एक निश्चित संख्या तक पहुंच है।
चाहे आपके नियोक्ता या निजी संगठन द्वारा वित्त पोषित किया गया हो, व्यावसायिक प्रशिक्षण एक अधिकार है जिसे उनके करियर के दौरान सभी कर्मचारियों को संबोधित किया जाता है।
पत्राचार प्रशिक्षण, जब आप काम करते हैं तो ट्रेन करने का एक अच्छा तरीका:
दूरस्थ प्रशिक्षण या ई - लर्निंग एक सिद्ध विधि है।
पत्राचार पाठ्यक्रम ले कर अब कई व्यापारों में ट्रेन करना संभव है।
यह एक ऐसा समाधान है जो एक प्रशिक्षण केंद्र के विपरीत लचीलापन प्रदान करता है जहां आपको कक्षा कार्यक्रमों का सम्मान करना होता है।
शाम को, सप्ताहांत या दो नियुक्तियों के बीच, जब आप खाली समय लेते हैं तो आप ट्रेन करते हैं।
कर्मचारियों का निरंतर प्रशिक्षण:
बिजनेस स्कूल जैसे अधिक से अधिक विश्वविद्यालय या कॉलेज कर्मचारियों के लिए विशिष्ट कार्यक्रम प्रदान करते हैं।
वे छोटे कार्यक्रम विकसित करते हैं और कंपनियों के लिए दर्जे के पाठ्यक्रम बनाते हैं।
इससे कर्मचारियों को काम जारी रखने के दौरान व्यापार के लिए प्रशिक्षित करने की अनुमति मिलती है।
