आंशिक गतिविधि के लिए मुआवजा
कर्मचारी को दिया गया मुआवजा
स्वास्थ्य की स्थिति को ध्यान में रखते हुए, आम कानून की आंशिक गतिविधि (पहले 1 नवंबर, 2021 के लिए निर्धारित) के सुधार प्रणाली के प्रवेश को अंततः 1 जनवरी, 2021 तक स्थगित कर दिया गया है। इस प्रकार, 31 दिसंबर, 2020 तक। कर्मचारी को नियोक्ता द्वारा भुगतान की जाने वाली आंशिक गतिविधि क्षतिपूर्ति सकल प्रति घंटा संदर्भ मुआवजे (श्रम सी, कला। आर। 70-5122) के 18% पर बनी हुई है।
डिक्री एन ° 2020-1316 भुगतान किए गए अवकाश और आंशिक गतिविधि भत्ते के लिए प्रतिपूरक भत्ते के संचय पर भी विवरण प्रदान करता है। 1 नवंबर तक, जब भुगतान किया गया अवकाश प्रतिपूरक भत्ते के रूप में होता है, तो यह भत्ता आंशिक भुगतान भत्ते के अलावा भुगतान किया जाता है।
1 जनवरी, 2021 तक, दर प्रति घंटा मजदूरी के संदर्भ में 60% तक बढ़ जाती है; संदर्भ वेतन प्रति घंटा न्यूनतम वेतन से 4,5 गुना तक सीमित है। सिद्धांत रूप में, संरक्षित क्षेत्रों के लाभ के लिए अब कोई वृद्धि प्रतिपूर्ति नहीं होगी।
मुआवजे की गणना के मुद्दे पर, 2020 अक्टूबर, 1316 की डिक्री संख्या 30-2020, परिवर्तनीय मुआवजे के तत्वों को प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के लिए मुआवजे की गणना के लिए नियम और शर्तों को निर्दिष्ट करता है या गैर-नियमित आधार पर भुगतान किया जाता है।
