प्रारंभ में, 1 जनवरी 2015 से, सीईपी को सभी लाभार्थियों को अंधाधुंध तरीके से संबोधित करने वाले ऑपरेटरों के पांच नेटवर्क द्वारा जारी किया गया था। ये पोहे नियोगी, एपेक, मिशनों के स्थान, कैप के रोजगार के साथ-साथ फोंगसीफ और ओपेकिफ (यूनिफ़ॉर्मेशन एक ओपेकिफ था और फिर इस सेवा को प्रदान किया गया था। यह आज का मामला नहीं है) सीपीएफ के ढांचे के भीतर तैनात पेशेवर संक्रमण परियोजनाओं द्वारा 1 जनवरी, 2020 से प्रतिस्थापित व्यक्तिगत प्रशिक्षण अवकाश के कार्यान्वयन के प्रबंधन के लिए भी जिम्मेदार है।
5 सितंबर, 2018 के "व्यावसायिक भविष्य" कानून द्वारा किए गए, नवीनतम प्रशिक्षण सुधार ने नौकरी खोज स्थिति में सीईपी उम्मीदवारों के समर्थन को संगठनों के पहले चार नेटवर्क में बदलकर कार्डों में फेरबदल किया है। अब से, कामकाजी लोगों को, जो कर्मचारियों को कहना है, लेकिन स्वयं-नियोजित श्रमिक भी हैं, जो फ्रांस के कॉम्पेक्ट्स द्वारा शुरू किए गए निविदाओं के लिए चुने गए नए ऑपरेटरों से संपर्क कर सकते हैं, सार्वजनिक प्रतिष्ठान जो विनियमन सुनिश्चित करते हैं। और व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रणाली का वित्तपोषण। वैसे, सीईपी को समर्पित धन के साथ प्रदान किया गया था, जो पहले ऐसा नहीं था।

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