कार्यस्थल में खेल को बढ़ावा देना: दिसंबर 2019 में लागू की गई सहिष्णुता
एक कंपनी में खेल के अभ्यास को प्रोत्साहित करने के लिए, सरकार चाहती थी कि कंपनी के भीतर पेश की जाने वाली खेल गतिविधियों को इस तरह का लाभ न माना जाए।
दिसंबर 2019 में, सामाजिक सुरक्षा विभाग के एक पत्र ने इसलिए खेल उपकरण तक पहुंच के प्रावधान द्वारा गठित सामाजिक लाभ के अधीन नियमों में ढील दी।
इस प्रशासनिक सहिष्णुता से पहले, केवल सामाजिक और आर्थिक समिति या नियोक्ता द्वारा, सीएसई की अनुपस्थिति में, खेल की गतिविधियों को कुछ शर्तों के तहत योगदान से छूट दी गई थी।
आज, इस सहिष्णुता के आवेदन में, आप लाभ उठा सकते हैं, भले ही आपकी कंपनी में सीएसई हो, सामाजिक छूट से जब आप सभी कर्मचारियों को उपलब्ध कराते हैं:
खेल गतिविधियों को करने के लिए समर्पित उपकरणों तक पहुंच जैसे कि कंपनी से संबंधित जिम या कंपनी द्वारा प्रबंधित एक स्थान, या जिसके लिए आप किराए पर लेने के लिए जिम्मेदार हैं; इन स्थानों में से एक में खेल या शारीरिक और खेल गतिविधियां कक्षाएं।
कृपया ध्यान दें कि यह छूट तब लागू नहीं होती है जब आप वित्त या व्यक्तिगत सदस्यता शुल्क में भाग लेते हैं ...
