CPNEF द्वारा कई जरूरतों की पहचान की गई है लेकिन दो विषय आवश्यक हैं और तत्काल समर्थन (चरण 1) का विषय हैं।
1. ला आमने-सामने प्रशिक्षण फिर से शुरू। इसके बारे में :
"बाधा इशारों" और "भौतिक गड़बड़ी" उपायों को एकीकृत करके संरचना की परियोजना के संदर्भ में जनता का स्वागत करना, कर्मचारियों, स्वयंसेवकों और उपयोगकर्ताओं की सुरक्षा सुनिश्चित करना, गतिविधियों के साथ और सम्मान के साथ। संरचनाओं के हस्तक्षेप के सिद्धांत।
दर्शकों, विशेष रूप से बच्चों और किशोरों को ध्यान दिया जाएगा, जो सवाल उठा सकते हैं और उस संदर्भ के कारण नैतिक और भावनात्मक परिणाम पेश कर सकते हैं जिसमें उन्होंने कारावास का अनुभव किया था।
शैक्षणिक आमने-सामने शामिल लोगों की मुद्राओं को अपनाने के साथ-साथ जनता के साथ गतिविधियों के दौरान उनके शैक्षिक दृष्टिकोणों का स्वागत करते हुए संरचना की परियोजना को लागू करना।
2. टीम प्रबंधन प्रशिक्षण आंशिक बेरोजगारी / अपमानजनक पड़ाव में कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक माहौल के साथ "अस्थायी विराम" की गतिविधि के विकास या फिर से शुरू होने के महत्वपूर्ण संदर्भ में: टीमों का एनीमेशन, उपलब्धियों का अनुसरण, संचार, सहवास का रखरखाव टीम के और
