स्वास्थ्य संकट ने गतिविधि के परिवर्तन की प्रक्रियाओं को तेज करने और उत्पादन तंत्र को तेज कर दिया है, जो कुछ के लिए, पहले से ही कई वर्षों से काम पर था। गतिविधि के क्षेत्र जो आवश्यक आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, जिन्हें अक्सर स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है, को महत्वपूर्ण रूप से विकसित करने के लिए निर्धारित किया जाता है। इस संदर्भ में, कौशल के विकास के मुद्दे ने प्राथमिकताओं के पदानुक्रम में और स्थान प्राप्त किया है।
कुछ गतिविधियां, गिरावट पर, उनकी श्रम आवश्यकताओं में काफी कमी आती है, जबकि अन्य, विकास में या अभी भी संरचित होने के लिए, योग्य कर्मियों की तलाश में अधिक से अधिक हैं, इसलिए प्रशिक्षित हैं। हालांकि, लघु और दीर्घकालिक में आर्थिक ताने-बाने पर संकट के प्रभाव के पैमाने से लिए गए माप से, सार्वजनिक अधिकारियों, पेशेवर शाखाओं और कंपनियों ने इस पृष्ठभूमि के आंदोलन का समर्थन करने के लिए उपलब्ध प्रशिक्षण साधनों में एक अंतर को नोट किया। कई प्रणालियाँ हैं जो आज भी मौजूद हैं, विशेष रूप से हाल ही में जैसे कि कार्य-अध्ययन कार्यक्रमों (प्रो-ए) के माध्यम से पुनःप्रचार या प्रचार। लेकिन कुछ ऐसे हैं जो अंतर-सेक्टर पेशेवर गतिशीलता की अनुमति देते हैं।
