क्या मुझे सीडीडी पर उस कर्मचारी को क्षतिपूर्ति क्षतिपूर्ति का भुगतान करना होगा जिसके अनुबंध संबंधी संबंध सीडीआई के हस्ताक्षर के बाद भी जारी हैं? क्या होगा यदि यह औद्योगिक न्यायाधिकरण है जिसने सीडीआई को सीडीआई के पुनर्वर्गीकरण का आदेश दिया है?
सीडीडी: अनिश्चितता प्रीमियम
एक निश्चित अवधि के अनुबंध (सीडीडी) पर कर्मचारी को लाभ होता है, जब अनुबंध एक अंत अनुबंध की क्षतिपूर्ति से आता है, जिसे आमतौर पर "अनिश्चितता क्षतिपूर्ति" के रूप में जाना जाता है। यह स्थिति की अनिश्चितता (श्रम संहिता, कला। एल। 1243-8) के लिए क्षतिपूर्ति करने का इरादा है।
यह अनुबंध के दौरान भुगतान किए गए कुल सकल पारिश्रमिक के 10% के बराबर है। यह प्रतिशत बदले में एक संविदात्मक प्रावधान द्वारा 6% तक सीमित हो सकता है, विशेष रूप से, व्यावसायिक प्रशिक्षण के विशेषाधिकार प्राप्त उपयोग के लिए। यह अनुबंध के अंत में भुगतान किया जाता है, उसी समय अंतिम वेतन के रूप में।
श्रम संहिता के अनुच्छेद L 1243-8 के अनुसार, अनिश्चितता क्षतिपूर्ति, जो क्षतिपूर्ति करती है, कर्मचारी के लिए, वह स्थिति जिसमें उसे अपने निश्चित अवधि के अनुबंध के कारण रखा जाता है, तब नहीं होता है जब अनुबंध के तहत अनुबंध जारी रहता है अनिश्चित काल का।
इस प्रकार, यदि निश्चित अवधि का अनुबंध तुरंत जारी रहता है
