Današnja obuka na radnom mjestu formalizira stjecanje znanja, kako tehničkog tako i ponašanja, koje se do sada provodilo neformalno.
Veliki razvoj
Iako je u velikoj mjeri nepoznat u usporedbi s računom osobnog osposobljavanja koji je profitirao od intenzivne komunikacije, Trening na radnom mjestu (FEST) ili AFEST za akciju osposobljavanja na radnom mjestu ipak predstavlja evoluciju. major koji sudjeluje u "velikom prasku" treninga kojeg predstavljaju zakon o slobodi izbora profesionalne budućnosti od 5. rujna 2018.
Sada reguliran u zakonodavnom smislu, ovaj novi sustav nudi nove perspektive u pogledu razvoja vještina.
FEST tako omogućuje uključivanje u regulirani okvir akcija trajnog osposobljavanja koje su se do tada pogrešno smatrale pejorativnim, jer se odnose na učenje provedeno "na poslu".
prednosti
Za poslodavce FEST omogućuje osposobljavanje svojih zaposlenika na radnom mjestu po smanjenim troškovima.
U malim strukturama omogućuje prevladavanje zamke na koju se uglavnom poziva prilikom odlaska na obrazovanje, omogućujući zadržavanje unutar strukture zaposlenosti ...
