Otpuštanje: definicija
Postoje dva oblika otpuštanja:
disciplinsko otpuštanje; otpuštanje konzervatorija.
Disciplinsko otpuštanje disciplinska je kazna. Ugovor o radu obustavlja se na nekoliko dana. Zaposlenik ne dolazi na posao i nije plaćen.
U takvoj situaciji otpuštanje mora sadržavati datum početka i završetka.
Zaštitno otpuštanje omogućuje trenutnu suspenziju ugovora o radu do konačne sankcije, čiji postupak zahtijeva određeno vrijeme.
Otpuštanje s konzervatorija praćeno disciplinskim otpuštanjem
Otpuštanje konzervatorija može rezultirati:
uzimanje lagane sankcije nakon uvjerljivih objašnjenja od strane zaposlenika o njegovom neispravnom ponašanju (upozorenje, itd.) ili čak bez sankcije; transformacija u disciplinsko otpuštanje (ne nužno jednakog trajanja); uzimanjem teže sankcije: disciplinski premještaj, degradiranje, čak i otkaz.
oui, otpuštanje konzervatorija možete pretvoriti u disciplinsko otpuštanje.
Možete odlučiti da disciplinsko otpuštanje izreknete kao sankciju dok je zaposlenik bio smješten
