Ispiši Prijateljski, PDF i E-mail

Moja je tvrtka premašila prag od 50 zaposlenih i zato ću izračunati indeks profesionalne jednakosti. Pripadamo SIU. Postoje li posebna pravila u ovom kontekstu?

U vezi s indeksom profesionalne ravnopravnosti i UES-om, trebalo bi izvršiti određena pojašnjenja koja se odnose na, posebno, okvir za izračunavanje i objavljivanje rezultata.

Na razini izračuna indeksa u slučaju UES

U nazočnosti UES-a, priznatog kolektivnim ugovorom ili sudskom odlukom, čim se CSE uspostavi na razini UES-a, pokazatelji se izračunavaju na razini UES-a (Zakon o radu, čl. D. 1142-2-1).

Inače, indeks se izračunava na razini tvrtke. Nije važno postoji li nekoliko ustanova ili je poduzeće dio grupe, izračun pokazatelja ostaje na razini poduzeća.

O određivanju radne snage koja zahtijeva izračunavanje indeksa

Indeks je obvezan za 50 zaposlenika. Ako je vaša tvrtka dio UES-a, taj se prag procjenjuje na razini UES-a. Bez obzira na veličinu tvrtki koje ga čine, radna snaga koja se uzima u obzir za izračun indeksa ukupna je radna snaga UES-a.

O objavi indeksa

Ministarstvo rada precizira

PROČITAJTE  Osnove programa Excel 2016