Ispiši Prijateljski, PDF i E-mail

25. prosinca neće biti praznik za sve. Ne uzimajući u obzir hotelijerstvo, ugostiteljstvo, hitne službe ili medicinske usluge, 9% zaposlenih žena i 2% zaposlenih muškaraca u Francuskoj bit će zaposleno u prisiljen raditi na dan Božić, prema istraživanju * koje je provelo mjesto Qapa. Među anketiranim, 55% Francuskinja i 36% Francuza također bi bilo spremno za rad 25 prosinca,, uglavnom iz novčanog razloga.

No može li poslodavac prisiliti svoje zaposlenike da rade na božićne i novogodišnje dane?

Le Zakon o radu prepoznaje 11 zakonskih praznika, uključujući 25. prosinca i 1. siječnja (članak L3133-1). No, osim 1. svibnja, nisu nužno i neradni. Samo Alsace i Moselle imaju izuzetan režim prema kojem su državni praznici, ako nije drugačije određeno, neradni (članak L3134-13 Zakona o radu).

Provjerite kolektivni ugovor

Drugdje, poslodavac stoga može zakonski tražiti od svojih zaposlenika da dođu na posao 25. prosinca i 1. siječnja ako se pridržava ugovornih odredbi. U slučaju…

Nastavite čitati članak na originalnoj stranici →

PROČITAJTE  Šest osobina dobrog vođe i dobrog menadžera