Sa zdravstvenom krizom, rad na daljinu masovno je primijenjen u tvrtkama, izvan bilo kojeg kolektivnog ugovora. Mora li zaposlenik primiti bon za obrok onoga dana kad radi na daljinu?
Morate imati na umu da radnik na daljinu ima ista prava kao zaposlenik koji radi na licu mjesta, u prostorijama vaše tvrtke (Zakon o radu, čl. L. 1222-9).
Kao rezultat toga, ako vaši zaposlenici dobivaju bonove za obrok za svaki odrađeni dan, zaposlenici koji rade na daljinu moraju ih dobiti i kada su njihovi radni uvjeti jednaki uvjetima rada zaposlenika na licu mjesta.
Imajte na umu da za dobivanje vaučera za obrok obrok mora biti uključen u dnevni radni raspored vašeg zaposlenika. Isti zaposlenik može dobiti samo jedan restoranski vaučer po obroku uključenom u njegovo dnevno radno vrijeme (Zakon o radu, čl. R. 3262-7)…
