Pokloni i bonovi 2020: uvjeti koje treba ispuniti da bi se iskoristilo izuzeće
Pokloni i bonovi ne bi trebali biti obvezni
Da biste imali koristi od socijalnog izuzeća, darove koji se pripisuju vašim zaposlenicima zaista morate ponuditi vi.
Drugim riječima, to ne bi trebala biti obveza koju ispunjavate na primjer, svojom kongresni kolektiv, odredba ugovora o radu ili uporaba.
Dodjela poklona i bonova ne smije biti diskriminirajuća
Možete odlučiti ponuditi poklon samo jednom zaposleniku kada je u pitanju proslava određenog događaja koji se tiče tog zaposlenika (brak, rođenje itd.).
Ostalo vrijeme darovi koje dajete moraju se pripisati svim zaposlenicima ili kategoriji zaposlenika.
Budite oprezni ako lišite zaposlenika poklona ili bona iz razloga koji se smatraju subjektivnim (dob, podrijetlo, spol, članstvo u sindikatu, sudjelovanje u štrajku itd.), Postoji diskriminacija.
Isto vrijedi i ako to učinite radi neizravnog sankcioniranja zaposlenika (previše bolovanja, ponovljena kašnjenja itd.).
Dodijeljeni pokloni i bonovi ne smiju prijeći određeni prag
Da ne
