Naknada za djelomičnu aktivnost
Naknada isplaćena zaposleniku
Uzimajući u obzir zdravstvenu situaciju, stupanje na snagu reformiranog sustava djelomične djelatnosti običajnog prava (u početku zakazano za 1. studenog 2021.) konačno se odgađa za 1. siječnja 2021. Dakle, do 31. prosinca 2020. godine Djelomična naknada za aktivnost koju poslodavac plaća zaposleniku i dalje iznosi 70% bruto referentne naknade po satu (Labor C., čl. R. 5122-18).
Dekret br. 2020-1316 također pruža detalje o akumulaciji naknade za naknadu za plaćeni dopust i naknade za djelomičnu aktivnost. Od 1. studenog, kada se plaća godišnji odmor u obliku naknade za naknadu, ta se naknada isplaćuje uz naknadu za djelomične aktivnosti.
Od 1. siječnja 2021. stopa raste na 60% referentne satnice; referentna plaća ograničena je na 4,5 puta minimalnu plaću po satu. U principu, više neće biti povećanih naknada u korist zaštićenih sektora.
Po pitanju izračuna naknade, Uredba br. 2020-1316 od 30. listopada 2020. određuje uvjete i odredbe za izračun naknade za zaposlenike koji primaju elemente varijabilne naknade ili se isplaćuju neredovito.
