Ispiši Prijateljski, PDF i E-mail

Jedan od sindikata u mojoj tvrtki traži da osnujem sobu posvećenu dojenju. Koje su moje obveze po tom pitanju? Može li me sindikat prisiliti na takvu instalaciju?

Dojenje: odredbe Zakona o radu

Imajte na umu da, godinu dana od dana rođenja, vaša zaposlenica koja doji svoje dijete u tu svrhu ima jedan sat dnevno tijekom radnog vremena (Zakon o radu, čl. L. 1225-30). Čak ima mogućnost dojenja djeteta u ustanovi. Sat na raspolaganju zaposlenici za dojenje djeteta podijeljen je u dva razdoblja od po trideset minuta, jedno tijekom jutarnjeg rada, drugo tijekom poslijepodneva.

Razdoblje prestanka rada za dojenje utvrđuje se sporazumom između zaposlenika i poslodavca. Ako se ne postigne dogovor, to se razdoblje stavlja usred svakog poludneva rada.

Uz to, imajte na umu da se svakom poslodavcu koji zapošljava više od 100 zaposlenika može naložiti osnivanje u njegovoj ustanovi ili u blizini prostorija namijenjenih dojenju (Zakon o radu, čl. L. 1225-32) ...

Nastavite čitati članak na originalnoj stranici →

PROČITAJTE  Stvorite inkluzivni MOOC