Jedan od sindikata u mojoj tvrtki traži da osnujem sobu posvećenu dojenju. Koje su moje obveze po tom pitanju? Može li me sindikat prisiliti na takvu instalaciju?
Dojenje: odredbe Zakona o radu
Imajte na umu da, godinu dana od dana rođenja, vaša zaposlenica koja doji svoje dijete ima jedan sat dnevno za tu svrhu tijekom radnog vremena (Zakon o radu, čl. L. 1225-30) . Ona čak ima priliku dojiti svoje dijete u ustanovi. Vrijeme koje zaposlenici stoji na raspolaganju za dojenje djeteta podijeljeno je u dva razdoblja od po trideset minuta, jedno tijekom jutarnjeg rada, drugo tijekom poslijepodneva.
Razdoblje prekida rada radi dojenja djeteta utvrđuje se sporazumom između radnika i poslodavca. U nedostatku dogovora, ovo razdoblje se stavlja u sredinu svakog poludnevnog rada.
Osim toga, imajte na umu da svakom poslodavcu koji zapošljava više od 100 zaposlenika može biti naloženo da u svom objektu ili u blizini prostorija ugradi namijenjene dojenju (Zakon o radu, čl. L. 1225-32) …
