Konkretno, ovaj inovativni tečaj organiziran je u tri faze:
● 2,5-dnevni uvodni modul licem u lice u rujnu 2019.
● Šest izbornih dodatnih modula za e-učenje od po 7 sati, organizirani u dvije faze: asinkroni poludnevni pojedinačni rad na namjenskoj platformi, a drugi poludnevni sinkroniziran sa studijom slučaja u virtualnoj učionici .
Ti bi se moduli mogli izvoditi između veljače i lipnja 2020. Asinkrono vrijeme stoga omogućuje izvođenje modula prema njegovoj prikladnosti prema njegovom rasporedu, dok su virtualni satovi, na primjer, omogućili svim sudionicima da se sastanu radi povratnih informacija.
● Kraj tečaja, ocjenjivanje licem u lice tijekom jednog dana
63 polaznika plaće, iz 30 struktura, tijekom ovog tečaja osvrtalo se na različite menadžerske aspekte poput tehnika profesionalnih razgovora, omogućavanja sastanaka i provedbe zajedničkog rada, procesa zapošljavanja i integracije zaposlenika, profesionalizacija i razvoj vještina, sprečavanje profesionalnih rizika i konačno interna komunikacija.
Na kraju je prosječni tečaj osposobljavanja iznosio 42 sata, odnosno prosječno 2 do 3 neobavezna modula po zaposleniku.
Sve novo nužno zahtijeva ...
