"Projekt profesionalne tranzicije" (PTP) omogućuje svim zaposlenicima da mobiliziraju svoje račun za osobni trening(CPF) na njegovu inicijativu, kako bi proveo akciju certificiranja obuke za promjenu obrta ili profesije.


Tijekom projekta profesionalne tranzicije, zaposlenik koristi poseban dopust tijekom kojeg mu ugovor o radu miruje. Njegova se naknada zadržava pod određenim uvjetima. Ovaj sustav zamijenio je individualni dopust za obuku (CIF).


Regionalni zajednički međustručni odbori (CPIR) – udruge “Tranzitions Pro” (ATpro), također nazvan Transitions Pro, ispituje prijave za financijsku potporu za profesionalne tranzicijske projekte. Oni pokrivaju troškove obrazovanja, naknade i, gdje je primjenjivo, određene dodatne troškove vezane uz obuku.


Kako bi bio vođen pri izboru prekvalifikacije i popunjavanju svog dosjea, zaposlenik može imati koristi od podrške savjetnik za razvoj karijere (CEP). CEP informira, usmjerava i pomaže zaposleniku da formalizira svoj projekt. Predlaže plan financiranja.


Na kraju njegovog tečaja osposobljavanja, obustava ugovora zaposlenika prestaje. Vraća se na svoju radnu stanicu odn

Nastavite čitati članak na originalnoj stranici →

PROČITAJTE  Zašto učiti kineski?