Ispiši Prijateljski, PDF i E-mail

Zaposlenik za svoj rad ili uslugu dobiva plaću. Ovo je bruto plaća. Morat će plaćati doprinose koji će mu se odbijati izravno od plaće. Iznos koji će stvarno dobiti je neto plaća.

to će reći: Bruto plaća umanjena za doprinose = neto plaća.

Točnije, evo kako se izračunava bruto plaća:

Bruto plaća je broj radnih sati pomnožen satnicom. Također morate dodati sve prekovremene, bonuse ili provizije koje slobodno postavlja poslodavac.

Prilozi

Doprinosi zaposlenika su odbici od plaće i koji će omogućiti financiranje socijalnih naknada:

  • nezaposlenost
  • povlačenje
  • Dopunska mirovina
  • Zdravstveno, porodiljno i smrtno osiguranje
  • Obiteljski dodaci
  • Nesreća na radu
  • Mirovinsko osiguranje
  • Doprinos treningu
  • Zdravstveno osiguranje
  • Logement
  • Siromaštvo

Svaki zaposlenik plaća ove doprinose: radnik, namještenik ili menadžer. Njihovim dodavanjem oni predstavljaju otprilike 23 do 25% plaće. Te iste doprinose tvrtka također plaća sa svoje strane, to je udio poslodavca. Doprinose poslodavca plaćaju sva poduzeća bilo industrijska, obrtnička, poljoprivredna ili liberalna. Poslodavac plaća ove 2 dionice URSSAF-u.

Ovaj način obračuna vrijedi i za zaposlene na nepuno radno vrijeme. Plaćat će iste doprinose, ali razmjerno radnom vremenu.

PROČITAJTE  Račun za osobni trening: sve što trebate znati

Kao što vidite, ovaj izračun je prilično složen, jer će ovisiti o vrsti tvrtke u kojoj ste zaposleni i vašem statusu.

neto plaća

Neto plaća predstavlja bruto plaću koja se odbija od doprinosa. Zatim ćete morati ponovno odbiti porez na dohodak. Točan iznos koji će vam biti isplaćen tada se naziva neto plaća koju treba isplatiti.

Ukratko, bruto plaća je plaća prije oporezivanja, a neto plaća je ona koja se dobije nakon što se oduzmu svi troškovi.

Javna služba

Doprinosi državnih službenika znatno su manji. Oni predstavljaju otprilike 15% iznosa bruto plaće (umjesto 23 do 25% u privatnom sektoru).

A za šegrte?

Plaća šegrta razlikuje se od plaće zaposlenika. Doista, prima naknadu prema svojoj dobi i stažu u tvrtki. On prima postotak SMIC-a.

Mladi do 26 godina i na ugovoru o naukovanju neće plaćati doprinose. Bruto plaća tada će biti jednaka neto plaći.

Ako je bruto plaća pripravnika viša od 79% SMIC-a, doprinosi će se plaćati samo za dio koji prelazi ovih 79%.

Za ugovore o pripravništvu

Mnogi mladi ljudi se zapošljavaju na praksi i ne plaćaju plaćom, već onim što se zove napojnica za pripravnički staž. Ovo je također oslobođeno plaćanja doprinosa ako ne prelazi odbitnu vrijednost socijalnog osiguranja. Osim toga, plaćat će određene doprinose.

PROČITAJTE  Kako stvoriti vlastiti posao i postati nezavisni?

Ne zaboravimo naše umirovljenike

Također govorimo o bruto mirovini i neto mirovini za umirovljenike jer i oni doprinose i podliježu sljedećim doprinosima za socijalno osiguranje:

  • CSG (generalizirani društveni doprinos)
  • CRDS (doprinos za nadoknadu socijalnog duga)
  • CASA (Dodatni doprinos solidarnosti za autonomiju)

To predstavlja oko 10% ovisno o poslu koji ste obavljali: radnik, zaposlenik ili menadžer.

Bruto mirovina umanjena za doprinose postaje neto mirovina. Ovo je stvarni iznos koji ćete prikupiti na svom bankovnom računu.

Bruto i neto plaća rukovoditelja

Kada imate izvršni status, iznos doprinosa je veći nego za radnika ili namještenika. Doista je potrebno dodati ovih nekoliko pojmova:

  • Postotak koji se odbija za mirovine je veći
  • Doprinos APEC-u (Udruženju za zapošljavanje rukovoditelja)
  • CET doprinos (izvanredni i privremeni doprinos)

Dakle, za rukovoditelje je razlika između bruto plaće i neto plaće veća nego za ostale zaposlenike s drugim statusom.

Ova mala, vrlo jasna tablica vam u nekoliko brojki i na konkretan način objašnjava razliku između bruto plaće i neto plaće različitih profesionalnih kategorija. Bit će korisno za bolje razumijevanje:

 

Kategorija Troškovi plaća Mjesečna bruto naknada Mjesečna neto naknada
okvir 25% 1 € 1 €
Neizvršni 23% 1 € 1 €
liberalna 27% 1 € 1 €
Javna funkcija 15% 1 € 1 €