Raditi kao tim ne može se improvizirati, svi imate svoj vlastiti način gledanja stvari i to bez obzira na karakter svake od njih.
Stoga ponekad morate sastaviti kako biste timski rad učinili produktivnim i ugodnim, evo nekoliko savjeta.
Podjela zadataka, ključ uspješnog timskog rada:
Zapamtite u školi kada morate pripremiti prezentaciju.
Često ste se našli sami, većina posla, zar ne?
Pa u svijetu rada to je ista stvar.
Nije neuobičajeno da se u jednoj skupini samo jedan sudionik nalazi kako radi drugima.
To može biti zbog nedostatka motivacije drugih sudionika ili zbog toga "kuhar" nametnuti svoje ideje svima.
Zato je važno podijeliti zadatke unaprijed kako bi se definirala uloga svakog od njih.
Znati kako slušati i komunicirati:
Timski rad zahtijeva puno poštovanja, pa ako želite da funkcionira, morat ćete naučiti slušati druge, ali i komunicirati.
Ako vam nešto ne zadovoljava ili vas smeta, nemojte se ustručavati razgovarati s tom osobom.
Više nije tajna, a dobra komunikacija i pažljivo slušanje dva su elementa koji čine posao postaje produktivan.
Nikad ne krivite drugog sudionika:
To je reakcija koju ima puno ljudi, kada pogriješe okrive nekog od suigrača.
Znajte, nema ničeg lošije kad radite kao tim.
Ako pogriješite, pretpostavite ga i iskoristite ga da biste saznali.
Osim toga, zaradit ćete poštovanje vaših kolega, što je važna točka za izbjegavajte raditi u toksičnoj klimi.
Poduzmite inicijative bez razbijanja drugih:
Poduzimanje inicijativa vrlo dobro opaženo ponašanje tijekom timskog rada.
Međutim, nemojte se previše udaljiti, u kojem slučaju se riskirate ljuti s vašim suradnicima.
Uvijek možete napraviti prijedloge, dati svoje mišljenje i donijeti svoje ideje, ali bez previše, nemojte biti previše poduzetni.
Ocjenjivanje rada drugih
Ako neki sudionici ne ulažu dovoljno u posao, to može biti jer se ne osjećaju dovoljno cijenjeno.
Dakle, a posebno ako imate kvalitetu vođe, pokušajte uvijek ostati u pozitivnom, nemojte se ustručavati davati ponude i potaknuti članove vašeg tima.
