Upravo ste saznali da ste trudni. Ovo je jako dobra vijest za vas i vašeg supružnika! Oduševljeni smo i upućujemo vam iskrene čestitke.

Ali možda još niste odvojili vrijeme da saznate o svom porodiljnom dopustu. Zato smo ovdje sakupili sve informacije koje će vam biti od koristi.

Prije svega, niste dužni obavijestiti svog poslodavca o svojoj trudnoći prije odlaska na porodiljni dopust, čak ni kad ste zaposleni (uključujući i ugovore na određeno vrijeme). Dakle, možete ga najaviti kada želite usmeno ili pismeno. Međutim, da biste ostvarili sva svoja prava, morate predočiti dokaz o trudnoći.

Ali sigurnije je pričekati prva 3 mjeseca, jer je rizik od pobačaja veći tijekom ovog prvog tromjesečja. To je kao za one oko vas, bolje je pričekati malo i zadržati svoju radost sa svojim supružnikom.

Onda, konkretno, kako će se to dogoditi ?

Nakon što ste objavili i opravdali trudnoću, ovlašteni ste izostati na obveznim liječničkim pregledima. (Napominjemo da se pripreme za porođaj ne smatraju obveznim). Ovo je dio vašeg radnog vremena. Ali, za pravilno funkcioniranje tvrtke, možda je preporučljivo da se 2 strane dogovore.

Rasporedi ostaju isti, čak i ako radite noću, ali dogovorom s poslodavcem, dogovori su mogući, pogotovo kada napredujete u trudnoći i kada ste umorni. S druge strane, više ne biste trebali biti izloženi otrovnim proizvodima. U tom slučaju možete zatražiti promjenu posla.

Ali zakon ne predviđa ništa ako radite stojeći! Tada imate mogućnost razgovarati o tome s liječnikom medicine rada koji će ocijeniti jeste li sposobni nastaviti svoje dužnosti.

Koliko traje porodiljni dopust ?

Stoga ćete imati pravo na porodiljni dopust koji će vam omogućiti da se pripremite za dolazak vašeg djeteta. Ovo razdoblje je oko očekivanog datuma vaše isporuke. Podijeljen je u 2 faze: prenatalni dopust i postnatalni dopust. U principu, evo na što imate pravo:

 

DIJETE PRENATALNI ODMOR POSTNATALNI ODMOR UKUPNO
Za prvo dijete 6 tjedana 10 tjedana 16 tjedana
Za drugo dijete 6 tjedana 10 tjedana 16 tjedana
Za treće dijete ili više 8 tjedana 18 tjedana 26 tjedana

 

Preko svog ginekologa moći ćete dobiti dodatna 2 tjedna prije poroda i 4 tjedna nakon.

Ako se porod dogodi prije očekivanog datuma, to ne mijenja trajanje vašeg porodiljnog dopusta. Tada će se produžiti postnatalni dopust. Slično, ako rodite kasno, postnatalni dopust ostaje isti, ne smanjuje se.

Kolika će vam biti naknada za vrijeme porodiljnog dopusta? ?

Naravno, za vrijeme porodiljnog dopusta dobit ćete naknadu koja će se obračunavati na sljedeći način:

Dnevnica se obračunava na plaću za 3 mjeseca koja prethode vašem porodiljnom dopustu ili za 12 prethodnih mjeseci u slučaju sezonske ili nekontinuirane aktivnosti.

Strop socijalnog osiguranja

Vaše plaće se uzimaju u obzir unutar granice mjesečne gornje granice socijalnog osiguranja za tekuću godinu (tj. 3 428,00 € od 1. siječnja 2022). Mogu se uzeti u obzir i za 12 mjeseci koji prethode vašem rodiljnom dopustu ako imate sezonsku ili privremenu aktivnost.

Iznos maksimalne dnevnice

Od 1. siječnja 2022 maksimalni iznos dnevnice porodiljne naknade je 89,03 € po danu prije odbitka 21% troškova (CSG i CRDS).

Ove naknade će se naravno isplatiti pod određenim uvjetima:

  • Osigurani ste najmanje 10 mjeseci prije trudnoće
  • Radili ste najmanje 150 sati u 3 mjeseca prije trudnoće
  • Radili ste najmanje 600 sati tijekom 3 mjeseca prije trudnoće (privremeno, na određeno ili sezonsko)
  • Primate naknadu za nezaposlene
  • Dobili ste naknadu za nezaposlene u posljednjih 12 mjeseci
  • Prestali ste raditi na manje od 12 mjeseci

Preporučujemo da kod svog poslodavca provjerite kolektivni ugovor o kojem ovisite tko može nadopunjavati te naknade. Slično, korisno je vidjeti sa svojim zajedničkim da biste znali različite iznose na koje imate pravo.

Ako radite s prekidima, morate se pozvati na iste uvjete kao i zaposlenici na određeno vrijeme, privremeni ili sezonski ugovori. Vaša odšteta će se izračunati na isti način.

I za slobodne profesije ?

Što se tiče zaposlenika, morate imati doprinose najmanje 10 mjeseci na očekivani datum vašeg rođenja. U ovom slučaju, moći ćete imati koristi od:

  • Paušalna naknada za odmor majke
  • Dnevnice

Naknada za odmor za majku plaćate ako prestanete raditi 8 tjedana. Iznos je 3 eura na 428,00er siječnja 2022. Polovica će biti plaćena na početku porodiljnog dopusta, a druga polovica nakon poroda.

Tada možete zatražiti dnevnice. Isplaćivat će se na dan prestanka rada i minimalno 8 tjedana, uključujući 6, nakon poroda.

Iznos se izračunava prema vašem doprinosu URSSAF-u. Ne može biti veći od 56,35 eura po danu.

Također biste trebali provjeriti kod svog zdravstvenog osiguranja koji će vas obavijestiti o vašim dodatnim pravima.

Vi ste supružnik koji surađuje 

Status supružnika suradnika odgovara osobi koja radi sa svojim supružnikom, ali bez primanja plaće. No, i dalje doprinosi zdravstvenom osiguranju, mirovini, ali i nezaposlenosti. Osnove za izračun su identične onima slobodnih profesija.

žene poljoprivrednike

Naravno, i na vas utječe porodiljni dopust. Ali MSA (a ne CPAM) vas podržava tijekom tog razdoblja. Ako ste operater, vaš porodiljni dopust počinje 6 tjedana prije očekivanog datuma poroda i nastavlja se 10 tjedana nakon toga.

Tada će vaš MSA platiti vašu zamjenu. Ona je ta koja postavlja iznos i plaća ga izravno zamjenskoj službi.

Međutim, možete sami zaposliti svoju zamjenu, a naknada će tada biti jednaka plaćama i socijalnim naknadama zaposlenika u granicama utvrđenim ugovorom.