Informacije koje treba dati zaposlenicima: objavljivanje nije uvijek obvezno
Bez obzira na veličinu vašeg poslovanja, određene informacije moraju biti prikazane na vašem radnom mjestu.
To uključuje:
određeni podaci za kontakt: inspekcija rada, liječnik medicine rada itd. ; sigurnosna pravila: modaliteti pristupa i pregledavanja jedinstvenog dokumenta o procjeni rizika, na primjer zabrana pušenja; ili opća pravila radnog prava: na primjer kolektivno radno vrijeme.
U nekim slučajevima, ali ne u svim, obvezni prikaz može se na bilo koji način zamijeniti informacijama. To je slučaj, na primjer, s redoslijedom odlaska na plaćeni dopust, s određenim zakonskim tekstovima ili s naslovom konvencija i sporazuma koji se primjenjuju u poslovnom objektu.
Ovisno o vašoj radnoj snazi, moraju se prikazati dodatne informacije, kao što je mjesto savjetovanja s popisom članova CSE (od 11 zaposlenika) ili se mogu širiti na bilo koji način, kao što su podaci za kontakt predstavnika seksualnog uznemiravanja itd.
Da ne biste pogriješili, izdanja Tissot sažela su za vas te različite informacije i nude vam izbor između svojih "obaveznih objavljivanja ...
