Ispiši Prijateljski, PDF i E-mail

Priča počinje loše, ekonomskom otkazom koja Thierryja stavlja protiv njegove volje na tržište rada nakon dvanaest godina provedenih u marketinškom odjelu multinacionalke, prvo kao pomoćnik za marketing i komunikacije, a zatim kao šef komunikacije u tvrtki. Tada Thierryju pokreće zaokret od 180 °, što nije ni predvidio: (gotovo) a da to ne primijeti, postat će šef vlastite tvrtke.

To je poslovna stvarnost uostalom klasična, ali opet toliko neugodna kad se s njom suočite: zbog ekonomskih razloga kad je do tada "sve bilo lako". Thierry, mlad u tridesetim godinama, nije bio iznimka. Prije 3 godine pretrpio je, poput nekoliko svojih zaposlenika, posljedice plana restrukturiranja koji je pokrenula matična tvrtka njegovog poslodavca Graham & Brown (specijalist za unutarnje uređenje) čije je sjedište u Velikoj Britaniji.

Prolaz kroz ured Pôle Emploi

Tada se za njega aktivira opcija „CSP“, tj. „Ugovor o profesionalnom osiguranju“ koji bi ga trebao voditi prema preusmjeravanju prilagođenom njegovom profilu. Prihvaća, zatim je registriran u registrima Pôle Emploi i otkriva uvjete ...

PROČITAJTE  Besplatni Excel: dubinsko VSearch