Plaćeni dopust, RTT, CDD: što vaš poslodavac može učiniti do 30. lipnja 2021. godine

Članak 1. proširuje i prilagođava mjere poduzete prošlog ožujka u smislu plaćenog dopusta i dana odmora. Do 30. lipnja 2021. poslodavac može, pod uvjetom da zaključi ugovor o tvrtki ili podružnici, nametnuti ili preusmjeriti do 6 dana plaćenog dopusta. I to poštivanjem otkaznog roka od najmanje jednog vedrog dana, umjesto jednog mjeseca ili razdoblja predviđenog kolektivnim ugovorom u uobičajeno vrijeme.

Na isti način, poslodavac ovaj put jednostranom odlukom može nametnuti ili izmijeniti u roku od jednog jasnog dana obavijesti o datumima RTT-a, danima stečenim u paketu s fiksnim danom ili danima deponiranim na vremenskom štednom računu (CET) u ograničenje od 10 dana ...