Kolektivni ugovori: kako posegnuti za dugoročnim djelomičnim aktivnostima (APLD)?
Djelomična dugoročna aktivnost (poznata kao APLD) koja se također naziva “smanjena aktivnost za kontinuirano zapošljavanje (ARME)” je sustav koji sufinanciraju država i UNEDIC. Njegov poziv: omogućiti tvrtkama koje se suočavaju s trajnim smanjenjem aktivnosti da smanje radno vrijeme. Zauzvrat, tvrtka mora preuzeti određene obveze, posebice u smislu održavanja zaposlenosti.
Nisu potrebni nikakvi kriteriji veličine ili sektora djelatnosti. Međutim, da bi uspostavio ovaj sustav, poslodavac se mora osloniti na ugovor o osnivanju, tvrtki ili grupi, ili, gdje je primjenjivo, na prošireni poslovni ugovor. U potonjem slučaju poslodavac sastavlja dokument u skladu s odredbama granskog ugovora.
Poslodavac također mora dobiti potvrdu ili odobrenje od Uprave. U praksi, on šalje kolektivni ugovor (ili jednostrani dokument) svom DIRECCTE-u.
DIRECCTE tada ima 15 dana (da potvrdi ugovor) ili 21 dan (da odobri dokument). Ako se njegov dosje prihvati, poslodavac može imati koristi od sustava na obnovljivo razdoblje od 6 mjeseci, s najviše 24 mjeseca, uzastopno ili ne, tijekom razdoblja od 3 uzastopne godine.
U praksi…
