Ova operacija, koja stoga ostaje na snazi do 30. lipnja 2021. pod kaznom gubitka stečenih prava, postala je potrebna promjenom režima dvaju sustava. Potreba pojačana najnovijom reformom osposobljavanja predviđenom zakonom „za slobodom izbora nečije profesionalne budućnosti“ od 5. rujna 2018.
Stvoren 2014. godine, DIF je njihovim nositeljima omogućio stjecanje prava vučenja na obuku koja se broji u satima koje su bivša odobrena zajednička tijela za prikupljanje platila uzajamni fondovi.
U slučaju nekorištenja ovih sati stečenih u okviru DIF-a, utvrđena je gornja granica od 120 sati. Sati koji se stoga i danas mogu pretvoriti u eure, pod uvjetom da se prava prenose na njihov račun CPF-a koji se od 2015. financira po stopi od 500 eura godišnje za zaposlenike koji rade barem na pola radnog vremena, unutar limita od 5.000 €. Za najmanje kvalificirane zaposlenike hrana se povećava na 800 eura godišnje i ograničava na 8.000 eura. Aktivni radnici koji su aktivirali svoj osobni mrežni račun stoga imaju mogućnost povećati svoje gnijezdo prenoseći svoje ...
