Primjenjuje li se kolektivni ugovor koji predviđa naknade za plaću retroaktivno na otpuštenog zaposlenika prije potpisivanja?

Kolektivni ugovori: povećanje plaće i bonus stvoren retroaktivno

Zaposlenik, vozač-primatelj u poduzeću javnog prijevoza, otpušten je zbog nedoličnog ponašanja 28. siječnja 2015. godine. Zatražio je radni sud zbog različitih zahtjeva.

Primjetno je zahtijevao prednost povećanja osnovne plaće, kao i bonus, koji je Memorandum o razumijevanju za NAO 2015, potpisan 8. listopada 2015. godine, predviđao za vozače. Njegova posebnost: bonus je bio retroaktivan.

U sporazumu je detaljno navedeno:

(u članku 1. pod naslovom "Povećanje plaća svim radnicima, vozačima-sakupljačima i tehničkoj službi)": " Povećanje, retroaktivno na 1. siječnja 2015., za 0,6% osnovne plaće "; (u članku 8. pod naslovom "Stvaranje subotnjeg bonusa za vozače koji primaju"): " Retroaktivno do 1. siječnja 2015. godine stvara se bonus za subotnju uslugu u iznosu od 2 eura. Ovaj bonus dodjeljuje se vozaču koji obavlja uslugu radnom subotom ".

Poslodavac je odbio primijeniti ove ugovorne odredbe na zaposlenika. Tvrdio je da je novi kolektivni ugovor primjenjiv samo na ugovore o radu koji su u tijeku u vrijeme ...