Ugovor o naukovanju: kršenje ugovora

Ugovor o naukovanju je ugovor o radu kojim se vi kao poslodavac obvezujete pripravniku osigurati stručno osposobljavanje, dijelom pruženo u tvrtki, a dijelom u centru za obuku za naukovanje (CFA) ili odjelu za učenje.

Raskid ugovora o naukovanju, tijekom prvih 45 dana, uzastopnih ili ne, praktične nastave u tvrtki koju je izveo šegrt, može slobodno intervenirati.

Nakon tog razdoblja od prvih 45 dana, raskid ugovora može nastupiti samo pismenim sporazumom koji su potpisale obje strane (Zakon o radu, čl. L. 2-6222).

U nedostatku sporazuma, postupak otkaza može se pokrenuti:

u slučaju više sile; u slučaju ozbiljnog nedoličnog ponašanja od strane šegrta; u slučaju smrti majstora naukovanja u okviru obrta jedne osobe; ili zbog nesposobnosti šegrta da se bavi zanatom za koji se želio pripremiti.

Raskid ugovora o naukovanju može nastupiti i na inicijativu šegrta. To je ostavka. Najprije mora kontaktirati posrednika konzularne komore i poštivati ​​otkazni rok.

Ugovor o naukovanju: raskid sporazumom stranaka

Ako ti…

Nastavite čitati članak na originalnoj stranici →

PROČITAJTE  Osnove Google Meet-a