Dvoje mojih zaposlenika bilo je u vezi, ali njihova je romantična veza završila na buran način: slanje brojnih e-mailova, postavljanje GPS oznake na vozilo bivšeg partnera ... Mogu li otpustiti zaposlenika koji posklizne?
Romantična veza koja loše završava na poslu: osobni ili profesionalni život?
Kad završi romantična veza između suradnika, možda nije sve u redu između bivših ljubavnika. No kad veza postane burna, je li moguće sankcionirati zaposlenika koji ide predaleko?
Kasacijski sud nedavno je morao donijeti odluku o ovom pitanju.
U slučaju predanom na procjenu, dvoje zaposlenika iste tvrtke mjesecima su održavali romantičnu vezu napravljenu od prekida i uzajamnih traženja, koja je završila na olujan način. Jedan od njih je na kraju dobio otkaz. U prilog otkazu zaposlenik je optužen za:
da je na vozilo zaposlenice instalirao GPS signal kako bi je nadzirao bez njenog znanja; da mu pošalje brojne intimne poruke unatoč činjenici da mu je dotična osoba izričito naznačila da više ne želi imati nikakav kontakt s njim u
