Potpuno besplatna OpenClassrooms premium obuka

Kandidati su već tu! Proces zapošljavanja je već u tijeku, samo još moramo odabrati najbolje kandidate. Da biste uspjeli, morate biti dobro pripremljeni i imati iskustva ako je moguće.

Na ovom tečaju naučit ćete kako planirati i provesti ovaj važan korak. Koje sklonosti, iskustva i vještine treba procijeniti i kako im dati prioritet?

Važno je uspostaviti objektivne i jasne kriterije kako biste svoju viziju kandidata mogli prenijeti drugim regruterima. Objektivnost je također važna kako biste izbjegli zapošljavanje na temelju emocija ili kako biste pokazali da ne diskriminirate.

To zahtijeva integriran i dosljedan proces zapošljavanja, s uključenim pravim ljudima.

Ovaj proces zahtijeva alate i vrijeme kako bi se osiguralo da se slobodna radna mjesta popune na vrijeme i da ne propustite najbolje kandidate. Želite znati koji su alati dostupni i kako digitalni alati mogu ubrzati proces.

Pogledat ćemo što je potrebno za uspješan intervju, kao i ključne korake i tehnike komunikacije s kandidatima.

Obavljanje intervjua, priprema, pronalaženje pitanja, slušanje ne samo verbalno, već i razumijevanje profila kandidata tijekom sat vremena intervjua pravi je izazov za regrutere.

Nastavite čitati članak na izvornom mjestu→

PROČITAJTE  Pro-A - rekonverzija ili promocija po programu rada