Teški pad niz stepenice u uredu, nelagoda pri utovaru kamiona, opijenost uzrokovana dotrajanjem grijaćih uređaja... Čim je nesreća, koja se dogodila „činjenicom ili tijekom rada“, prouzročila ozljede odn. druge bolesti, zaposlenik ima koristi od posebne i povoljne naknade.

Zakonodavstvo nije ograničeno na ove slučajeve... Kada zaposlenik umre nakon nesreće na radu ili profesionalne bolesti, red je na rodbinu da dobije odštetu putem isplata rente.

Prvi koraci nakon nesreće : poslodavac daje prijavu u fond primarnog zdravstvenog osiguranja u roku od 48 sati (nedjelje i praznici nisu uključeni). Time se provodi istraga kako bi se provjerilo je li doista riječ o profesionalnoj nesreći, a ne privatnoj. Zatim šalje obavijest obitelji žrtve (osobito supružniku) i po potrebi od njih traži dodatne informacije.

Napokon, isplaćuje mirovinu rođacima koji na nju imaju pravo. Ako je potrebno, Nacionalna federacija nesreća na radu i