Ispiši Prijateljski, PDF i E-mail

Dok rad na daljinu treba generalizirati kad god je to moguće tijekom zatvora, mnogi se zaposlenici pitaju imaju li pravo na to bonovi za obrok. "Primjenjujući opće načelo jednakog postupanja između zaposlenika, radnici na daljinu imaju ista zakonska i ugovorna prava i prednosti kao i ona koja se primjenjuju na zaposlenike u usporedivoj situaciji koji rade u prostorijama tvrtke.", podsjeća Ministarstvo rada u često postavljanim pitanjima posvećenim radu na daljinu. Također se podsjeća na ovo pravilo Članak L. 1222-9 Zakona o radu.

Čim zaposlenici koji svoju djelatnost obavljaju u prostorijama tvrtke iskoriste bonove za obrok, i radnici na daljinu moraju ih primiti ako su njihovi radni uvjeti jednaki.

Radni dan treba prekinuti pauzom za obrok

U oba slučaja pravilo je isto: "Zaposlenik može dobiti samo jedan bon za obrok po obroku koji je uključen u njegov dnevni raspored rada" (članak R. 3262-7 Zakona o radu). Radnici na daljinu dobit će kartu za obrok po danu rada na daljinu čim njihov radni dan pokriva „2 smjene u međuvremenu s pauzom rezerviranom za uzimanje

Nastavite čitati članak na originalnoj stranici →

PROČITAJTE  Otkrijte svjedočanstvo Zeineb, studentice ifocopa koja je postala programer i poslovni menadžer.