Ispiši Prijateljski, PDF i E-mail

U Francuskoj je javno zdravstvo vrlo privilegirano. Dobar broj zdravstvenih ustanova je javni, a liječenje je vrlo učinkovito. Svjetska zdravstvena organizacija prepoznaje francuski zdravstveni sustav kao najučinkovitiji u pogledu organizacije zdravstvene skrbi i njezine dispenzacije.

Kako funkcionira francuski zdravstveni sustav?

Tri razine skrbi čine francuski zdravstveni sustav.

Obvezni planovi

Prva razina grupira obvezne osnovne sheme zdravstvenog osiguranja. Tri su glavna i druga, konkretnija, pridružena joj.

Stoga nalazimo opću shemu koja danas pokriva četiri od pet ljudi u Francuskoj (umirovljenici iz privatnog sektora, zaposlenici, ugovorni agenti). Ova shema pokriva 75% zdravstvenih troškova, a njome upravlja CNAMTS (nacionalni fond zdravstvenog osiguranja za plaćene radnike).

Drugi režim je poljoprivredni režim koji pokriva plaće i poljoprivrednike. MSA (Mutualité Sociale Agricole) to upravlja. Konačno, treći režim namijenjen je samozaposlenima. Obuhvaća industrije, slobodne profesije, obrtnike i obrtnike.

Druge posebne sheme primjenjuju se na određene strukovne sektore kao što su SNCF, EDF-GDF ili Banque de France.

Dopunski planovi

Ovi zdravstveni ugovori nude osiguravatelji. Prednosti nadopunjuju naknade koje izdaje zdravstveno osiguranje. Jasno, komplementarno zdravlje generira nadoknadu za zdravstvene troškove koji nisu obuhvaćeni socijalnom sigurnošću.

Organizacije dopunskog zdravstvenog osiguranja najčešće se nalaze u obliku međusobnih odnosa u francuskom zdravstvenom sustavu. Svi imaju isti cilj: osigurati bolje pokrivanje zdravstvenih troškova. Svi ugovori imaju svoje specifičnosti.

PROČITAJTE  Socijalno osiguranje i prava upućenih radnika u Francuskoj

dodatni dopunski

Treća razina francuskog zdravstvenog sustava namijenjena je onima koji žele dodatno ojačati svoju pokrivenost. Najčešće se usmjeravaju na određene položaje poput mekih lijekova ili proteza.

Dopunske osiguranja su dopunska jamstva koja dopunjuju komplementarno osiguranje ili uzajamno osiguranje. Naknade za naknadu osiguravaju osiguravajuća društva, uzajamni poslovi ili providne ustanove.

Javno zdravstvo u Francuskoj

Javno zdravstvo odavno je važan problem u Francuskoj. Socijalna sigurnost je rođena zbog ove brige da francuskim građanima i stanovnicima osigura kvalitetnu i dostupnu zdravstvenu zaštitu.

Liječnici

Liječnici koji se liječe imaju zadatak pratiti tijek svojih pacijenata. Redovito ih posjećuju. Liječnik liječnik bolje se nadoknađuje kada je proglašen, a njegova je uloga savjetovati stručnjake kada je to potrebno.

Dvije su vrste liječnika: oni koji poštuju stope zdravstvenog osiguranja i oni koji sami određuju svoje naknade.

Socijalna sigurnost i vitalna kartica

Ulazak u sustav socijalne sigurnosti dopušta djelomičnu naknadu troškova njege. Uplata je preostali iznos koji se snosi pacijent ili njegov komplementarni (ili međusobno).

Svi članovi Osnovnog zdravstvenog osiguranja imaju vitalnu karticu. Potrebno je za nadoknadu troškova zdravlja. Dakle, većina praktičara to prihvaća.

PROČITAJTE  Koja je razlika između neto plaće i bruto plaće?

CMU ili Universal Health Cover

CMU je namijenjen onima koji žive u Francuskoj duže od tri mjeseca. To je pokrivenost Universal Health Coverage. To omogućava svima da imaju koristi od socijalnih naknada i stoga će biti nadoknađeni za svoje zdravstvene troškove. Neki ljudi također mogu imati koristi od dopunskog dopuna, Univerzalnog dopunskog zdravstvenog pokrića, pod određenim uvjetima.

Uloga međusobnog u zdravstvenom sustavu

U Francuskoj je zajednička skupina koja svojim doprinosima osigurava zdravstvene beneficije, solidarnost, dobrobit i uzajamnu pomoć svojim članovima. U većini slučajeva, pridruženi članovi imenuju odbore koji zatim upravljaju uzajamnim zajednicama.

Zdravstveni sustav za iseljeništvo

Sporazum je na snazi ​​između 27 zemalja Europske unije: državljani moraju biti osigurani, ali ne mogu se osigurati dva puta.

Radnik koji je izvanzemaljac ili poslanik

Osobe povezane sa sustavom socijalnog osiguranja zemlje koja nije dio EEA (Europski gospodarski prostor) i tko je podmiriti se u Francuskoj kao zaposlenik ili samostalno zaposlena osoba mora pridonijeti socijalnoj sigurnosti. Kao rezultat toga, oni gube svoj status podružnice u svojoj zemlji podrijetla. To vrijedi i za one koji imaju odobrenje za dugotrajnu dozvolu.

Drugo, otpremnina zaposlenika u Francuskoj ne može biti duži od dvije godine. U takvim slučajevima, bitno je imati vizu za dugogodišnju vizu. Poslani radnik uvijek koristi sustav socijalne sigurnosti u svojoj zemlji porijekla. Isto vrijedi i za državne službenike.

PROČITAJTE  Kako funkcionira plaćeni godišnji odmor?

studenti

Studenti općenito moraju imati privremenu vizu za ulazak u Francusku. Tada je ovim studentima namijenjena posebna naslovnica: studentska socijalna sigurnost. Pravo boravka stranog studenta mora biti ažurno, a mora biti i mlađi od 28 godina.

Ta posebna socijalna sigurnost tada je obavezna za sve studente koji dolaze iz zemalja izvan Europske unije. Za druge, upis u ovu shemu nije obavezan ako imaju Europsku zdravstvenu iskaznicu koja pokriva trajanje studija u Francuskoj.

Stoga su studenti starije od 28-a dužni pridružiti se primarnom zdravstvenom osiguranju.

umirovljenici

Europski umirovljenici koji žele nastaniti u Francuskoj mogu prenijeti svoja prava na zdravstveno osiguranje. Za ne-europske stanovnike, nije moguće prenijeti ta prava. Potrebna je pretplata na privatno osiguranje.

zaključiti

Francuski zdravstveni sustav i javno zdravstvo općenito su elementi izneseni u Francuskoj. Važno je saznati potrebne korake za poduzimanje kada želite da se smjeste u Francuskoj za više ili manje produženo razdoblje. Uvijek postoji rješenje prilagođeno svakoj situaciji.