Ispiši Prijateljski, PDF i E-mail

Kako bi motivirali zaposlenike, većina tvrtki dodjeljuje različite vrste bonusa uz osnovne mjesečne isplate i kao nagradu za kvalitetan rad, prisustvo, radni staž ili druge hvale vrijedne usluge. Kako se bliži sezona godišnjih odmora, poslodavac vam je isplaćivao isti bonus. Odjednom, ništa. Upotrijebite uzorno pismo među onima koje predlažem da se pozovu na povratak u normalu.

Različite vrste bonusa

Na profesionalnom polju postoje različite vrste bonusa. Postoje uobičajene premije, koje su već predviđene ugovorom o radu. Zatim kolektivni ugovor ili kolektivni ugovori. Kao i dobrovoljni bonusi koje, s druge strane, poslodavac slobodno nudi. Bez obzira na prirodu njegovih premija, one ovise o nizu specifičnih zakona i propisa.

Uobičajene ili obvezne premije

Korisničke premije uglavnom su povezane s djelatnošću tvrtke. To je vrsta obveznog bonusa za zaposlenike. Povezano s njihovim radnim stažem, ali i s prirodom njihove aktivnosti, a zatim i s njihovom razinom uspješnosti. Poslodavac je dužan isplatiti ove bonuse, bilo pojedinačno ili kolektivno. I to prema uvjetima precizno navedenim u ugovoru o radu, kolektivnom ugovoru ili drugim službenim tekstovima. Čak i kad je u početku za ovu vrstu bonusa odlučivano nakon jednostrane obveze poslodavca.

Općenito je:

  • Bonusi za staž
  • Bonusi za izvedbu
  • Premije za rizik
  • Bonusi za odmor
  • Bonusi za kraj godine
  • Bonusi na temelju ciljeva ili rezultata
  • Bilansni bonusi
  • Od 13. mjeseca
  • Bonusi za posjećenost
  • Poticajni bonusi.

Te su premije definirane prema nepromjenjivoj metodi izračuna i formulirane u službenim tekstovima. Oni predstavljaju dodatnu naknadu predviđenu za sve zaposlenike. Kao dio vlastitih komponenti plaće, ovi bonusi podliježu socijalnim doprinosima i porezu na dohodak.

PROČITAJTE  Otkriće Cordial Pro Orthographic Retushing Software.

Također je moguće dobiti određene premije (vjenčanje, rođenje, PACS), premije za prijevoz ili premije za obroke.

"Volonterski" bonusi

Takozvani "dobrovoljni" bonusi, jednokratni ili iznimni, bonusi su koji nisu obvezni. Poslodavac ih plaća slobodno i po vlastitom nahođenju. Ove vrste bonusa mogu biti:

  • Bonus za kraj godine, vrsta naknade čiji je način izračuna poslodavac utvrdio ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom;
  • Izuzetan bonus ili bonus za pojedinačni događaj, dodatni iznos na plaću koju isplaćuje poslodavac ako je zaposlenik ispunio sve uključene kriterije;
  • Premija za nesreće;
  • Bonus dodijeljen "prema obavljenom poslu"

S druge strane, ti takozvani "dobrovoljni" bonusi obvezni su i postaju dio plaće, kada je njihova upotreba:

  • Općenito, iznos se plaća svim zaposlenicima ili stalno istom odjelu,
  • Stalno, plaća se tijekom nekoliko godina,
  • redovito i fiksno plaćanje identičnog iznosa.

Kako mogu zatražiti isplatu premije?

Bonus je dio plaće. Zbog nadzora ili pogreške menadžera, odbijanja od strane poslodavca, neplaćanje ove naknade smatra se ozbiljnom greškom vaše tvrtke.

Imate 3 godine da podnesete žalbu. U slučaju raskida vašeg ugovora, bivši zaposlenik može zatražiti premije koje nisu plaćene posljednje tri godine prije napuštanja tvrtke u skladu s člankom L.3245-1 Zakona o radu.

Ako vam poslodavac nije isplatio jedan ili više premijskih iznosa. Za početak ih zatražite usmeno. Zatim, u nedostatku rezultata, pošaljite preporučeno pismo s potvrdom o primitku. Ako vam poslodavac ne odobri iznose koje vam duguje. Imate mogućnost uputiti stvar Vijeću Prud'hommes.

PROČITAJTE  Predložak pisma: otključajte ušteđevinu zaposlenika

Isti postupak treba poduzeti i za isplatu jedne ili više „dobrovoljnih” premija koje poslodavac nije platio. Stoga zaposlenik može pokrenuti svoj postupak jednostavnim usmenim zahtjevom, a zatim slanjem preporučenog pisma s potvrdom o primitku. U slučaju odbijanja poslodavca, moguće je pokrenuti akciju kod Vijeća za rad. S druge strane, Kasacijski sud precizira, Društvena komora 1. travnja 1981., br. 79-41424, zaposlenik mora opravdati pravilnost premije pred ovim nadležnim sudom.

Kao dokaz mora otkriti:

  • Redovitost plaćanja premije nekoliko godina,
  • Isplata bonusa svim zaposlenicima ili skupini zaposlenika, na primjer iz istog odjela
  • Isplata istog iznosa svake godine.

Evo nekoliko primjera pisama kako biste zatražili bonus za upotrebu, a koji možete lako prilagoditi drugim vrstama napona.

Primjer iz prvog slova

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Pariz
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Adresa
Poštanski broj

U [Gradu], na [Datum]

Preporučeno pismo s potvrdom primitka

Predmet: Zahtjev za isplatu bonusa za kraj godine

Monsieur,

U skladu s mojim ugovorom o radu, tvrtka mi obično isplaćuje bonus za kraj godine svakog prosinca. Ovim vas obavještavam da se ove godine na mojoj uplatnici ne spominje, osim ako se ne varam.

Nakon što radim u tvrtki [broj] godina, ovo je prvi put da nisam dobio svoj bonus. Nakon provjere s mojim kolegama, postaje jasno da većina zaposlenika ima isti problem. Tako sam zaključio da nismo bili u slučaju jednostavne pogreške koja se odnosi na mene.

Isplata ovog bonusa je redovita, fiksna i provodi se za sve zaposlenike. Stoga je ova napojnica postala obvezna kako je određeno zakonom.

Ukoliko nisu poduzeti potrebni koraci za kršenje ovog običaja, bio bih vam zahvalan ako biste mogli organizirati isplatu mog bonusa za kraj godine.

U očekivanju vašeg povoljnog odgovora za ovaj ispravak, molimo vas da prihvatite moj srdačan pozdrav.

 

                                                                                       potpis

 

PROČITAJTE  Predložak e-poruke za sintezu sastanka

Primjer iz drugog slova

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Pariz
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Adresa
Poštanski broj

U [Gradu], na [Datum]

Preporučeno pismo s potvrdom primitka

Predmet: Zahtjev za isplatu bonusa za izvedbu

Monsieur,

Od mojih početaka u našoj tvrtki, kao [funkcija] od [datuma], u mom ugovoru o radu spominje se moje pravo na bonus za uspješnost na temelju moje učinkovitosti i produktivnosti.

Od moje integracije u vaš tim, redovito ste mi isplaćivali ovaj bonus na kraju svake godine.

Stoga je ova premija redovnom i ponovljenom uporabom stekla obavezni karakter.

Iako sam ove godine uspio postići bolje rezultate u odnosu na prethodnu, na posljednjoj platnoj listi vidio sam da mi niste platili. Hvala vam što ste mi objasnili razlog neplaćanja napitka, ako je opravdan.

Inače, očekujem brzu regularizaciju, i molim vas, prihvatite, gospodine, moje najuglednije pozdrave.

 

                                                                                    potpis

Preuzmite "premier-sampleple.docx" premier-sampleple.docx - Preuzeto 4068 puta - 15 Kb

Preuzmite "second-example.docx" deuxieme-sampleple.docx - Preuzeto 3986 puta - 15 Kb