Kriz la sante te jwe yon wòl revele pa akselere pwosesis yo nan transfòmasyon nan aktivite a ak aparèy la pwodiksyon ki, pou kèk, te deja nan travay pou anpil ane. Sektè yo nan aktivite ki satisfè bezwen esansyèl, ki souvan pa ka demenaje, yo mete yo evolye anpil. Nan kontèks sa a, pwoblèm lan nan adapte konpetans te vin jwenn plis kote nan yerachi a nan priyorite yo. 

Sèten aktivite, sou bès nan, wè kondisyon travay yo siyifikativman diminye, pandan ke lòt moun, nan devlopman oswa toujou yo dwe estriktire, yo pi plis ak plis nan rechèch nan pèsonèl ki kalifye, Se poutèt sa ki resevwa fòmasyon. Sepandan, soti nan mezi yo te pran nan echèl la nan enpak la nan kriz la sou twal ekonomik la nan kout ak long tèm, otorite piblik yo, branch pwofesyonèl ak konpayi yo, te note yon espas nan zouti fòmasyon ki disponib pou sipòte mouvman background sa a Gen anpil sistèm ki egziste jodi a, an patikilye sa yo ki sot pase tankou reyadaptasyon oswa pwomosyon nan pwogram travay-etid (Pro-A). Men, kèk moun sa yo ki pèmèt entè-sektè mobilite pwofesyonèl.