Nan anpil konpayi, ogmantasyon salè yo baze sou ansyènte. Sepandan, nan kèk pwen ou ka santi ke ou merite yon salè ki pi wo pase sa w ap resevwa. Nan atik sa a ou pral aprann kijan ou ka jwenn yon ogmantasyon. Ki lè pou mande l ak kijan pou mande l? Kesyon pratik ak konsèy ap prepare w pou entèvyou a.
Kisa mwen ta dwe di bòs nan travay mwen an?
Konpayi yo souvan bay ogmantasyon anplwaye yo ki fè byen. Ajoute valè nan biznis yo epi pwomèt kwasans nan lavni. Anvan ou mande yon ogmantasyon, ou bezwen mande tèt ou, "Poukisa yo ta dwe bay mwen yon ogmantasyon?" ".
Soti nan pèspektiv yon anplwayè, men kèk rezon ki fè ou gen anpil chans jwenn yon ogmantasyon.
Ou te ranpli obligasyon ou yo
Youn nan rezon prensipal pou yon ogmantasyon se nòmalman pèfòmans travay. Sa rive lè ou ale pi lwen pase kondisyon yo nan deskripsyon travay ou. Kit ou ap fè travay siplemantè oswa sipòte kòlèg ou yo.
Ou toujou ap koute siperyè ou ak manm ekip ou a. Ou konnen ki jan yo konvenk ak demontre poukisa pwen de vi ou se youn nan dwa. Travay ou se toujou bon jan kalite travay. Ou te pwouve ke ou pare pou aprann nouvo bagay epi pran plis responsablite. Se poutèt sa, ou se sou wout dwat la, menm si lòt paramèt yo dwe pran an kont.
Inisyativ la
Konpayi yo gen tandans prefere anplwaye yo bay travay yo pa gen pou yo fè. Toujou veye nouvo pwojè epi mande kijan ou ka ede oswa kòmanse yon nouvo pwojè. Ou ka montre inisyativ tou lè w chèche solisyon pou pwoblèm biznis yo epi sijere yo bay bòs nan travay ou.
Fyab
Konpayi yo ap chèche pou anplwaye ki kapab fiable fè travay yo espere nan men yo. Si ou toujou jere respekte dat limit yo, ou gen yon gwo chans pou jwenn salè siplemantè ou merite a. Sonje ke yon bon pwojè, men mal jere ka fè ou mal. Evite komèt nan anyen ak tout bagay nan tout pri, paske li pral fè ou mal plis pase nenpòt lòt bagay.
Devlope nouvo ladrès
Aprann nouvo ladrès oswa amelyore nan domèn ekspètiz ou ka pafwa fè ou jwenn yon pwomosyon. Eseye jwenn nouvo sètifikasyon pou kenbe konesans ou ajou. Si sa posib, patisipe nan kou oswa seminè nan yon inivèsite lokal oswa patisipe nan pwogram fòmasyon konpayi entèn yo. Si ou vle amelyore konpetans ou men ou pa konnen ki kote pou kòmanse. Mande manadjè ou a, yo ka sètènman konseye w sou fason pou amelyore konpetans ou ak gide ou nan direksyon pou chwa ki pral ede w avanse karyè ou.
Atitid pozitif
Konpayi yo souvan chèche pou anplwaye ki oryante ekip, kolaborasyon epi ki gen yon atitid pozitif. Yon atitid pozitif kreye antouzyasm pou travay ak atire lòt anplwaye ki vle travay avèk ou ak otan ke ou fè. Kontrèman ak yon atitid negatif ak pasif, yon atitid pozitif tou ankouraje travay ann ekip ak lespri ekip.
Chwazi bon moman pou mande ogmantasyon ou
Li enpòtan pou detèmine bon moman pou mande yon ogmantasyon epi eksplike poukisa. Li patikilyèman enpòtan pou konsidere sitiyasyon finansye ou ak pèfòmans ou. Tan demann ou an ap afekte chans ou genyen pou w jwenn yon ogmantasyon.
Lè evalye anplwaye yo.
Konpayi yo souvan bay anplwaye yo ogmantasyon oswa bonis kòm yon pati nan revizyon pèfòmans anyèl yo. Asire w ou bay egzanp pèsonèl poukisa w ap mande yon ogmantasyon. Di "Mwen vle yon ogmantasyon paske mwen te byen fè" pa ase. Si evalyasyon an pozitif, sa se yon opòtinite pou mande yon ogmantasyon.
Lè yon biznis gen siksè finansye
Siksè finansye yon konpayi afekte kapasite li pou bay ogmantasyon. Chèche konnen si konpayi ou ap fè rediksyon bidjè oswa revokasyon.
Si biznis la ap grandi, ou ka jwenn yon ogmantasyon salè rezonab kout tèm. Sepandan, menm nan fè fas a difikilte, si ou te fè sa li nesesè pou atire atansyon siperyè ou. Ou ka jwenn yon ogmantasyon, depi ou pa twò visye. Konpayi ki pa kapab peye li pa bay gratis.
Lè ansyènte ou vin sibstansyèl
Kantite konpansasyon ou resevwa nan men konpayi an ka depann de longè kontra ou ak konpayi an. Si ou te travay pou konpayi an pandan plizyè ane, ou ta ka merite yon ogmantasyon pou angajman ou ak travay di. De tout fason, yon fwa ou te kalkile li soti. Li lè pou ou mande yon entèvyou.
Jou entèvyou a
Ale nan entèvyou a gen konfyans nan kapasite w ak jijman w. Reflechi sou kapasite w ak reyalizasyon w pou w vin gen konfyans. Si ou panse ou merite yon pwomosyon, patwon an ap konsidere li.
Demontre konfyans ou atravè pwèstans ou ak lang kò ou pandan entèvyou a. Fè kontak zye ak bòs nan travay ou, kanpe dwat, pale byen klè, epi souri. Apwoche entèvyou a ak antouzyasm epi montre ke ou pasyone sou travay ou.
Prezante prèv ou pou fè bak reklamasyon ou yo
Li enpòtan pou w byen prepare pou w mande yon ogmantasyon. Fè yon lis reyalizasyon ou depi ou rantre nan konpayi an. Pote lis sa a nan entèvyou a epi eseye sonje yo tout. Prezante lis la yon fason ki mete aksan sou reyalizasyon ou ak fòs ou epi ki pa minimize kòlèg ou yo.
Lè w ap bati lis ou a, konsantre sou rasanble enfòmasyon quantitative. Done kantitatif bay rezilta mezirab epi yo ka pi byen reflete pèfòmans ou. Done sa yo souvan prezante kòm pousantaj. 10% ogmantasyon nan repons kliyan, 7% diminisyon nan pousantaj plent, elatriye.
Kòrèkteman detèmine valè sou mache ou
Li enpòtan pou vize pou yon salè reyalis ki reflete konpetans ou, eksperyans ak estanda endistri yo.
Si ou vle ogmantasyon ou a vini ak yon pwomosyon, yon ti tan rezime pèfòmans sot pase ou ak plan pou lavni. Diskite sou objektif konpayi yo ak direktiv yo. Lè ou fikse objektif karyè ou, fè konpayi an konnen ki jan ou vle reyalize objektif ou yo ak ki jan ou pral kontribye nan siksè konpayi an.
Pa bliye remèsye entèrlokuteur ou a
Nan fen entèvyou a, remèsye bòs nan travay ou pou koute ou epi remèsye l si ou te jwenn ogmantasyon ou te mande a. Pa bliye ekri yon lèt pou renouvle mèsi ou. Tou depan de relasyon ou ak bòs nan travay ou a, lèt sa a ka enfòmèl oswa fòmèl epi yo ka voye pa imèl oswa pa lapòs.
Nan ka refi
Si konpayi an pa ofri w yon ogmantasyon, prepare w pou negosye yon ogmantasyon nan yon lòt fason. Konsidere negosye benefis, tankou youn oswa plizyè bonis yon sèl fwa. Mande sou posibilite pou yon ogmantasyon salè nan tan kap vini an. Natirèlman rete cordial epi pa pèdi espwa. Pwochenn fwa ta ka bon.
