A CRPE (a vállalati szakmai átképzési megállapodáshoz) egy gyakorlati és oktatói képzés, amely kiegészíthető szakmai képzéssel, és amelynek végén a munkavállaló nemcsak új készségekkel, hanem egy új munkakör tapasztalatával is rendelkezik.

A munkabeszüntetést követően kerül sor a munkavállaló, a munkáltató és az elsődleges egészségbiztosítási pénztár (vagy általános társadalombiztosítási pénztár) közötti megállapodás, valamint a munkavállaló által aláírt munkaszerződés-módosítás formájában.

Az esettől függően az egészségbiztosítási szociális szolgálat vagy a foglalkozás-egészségügyi és megelőzési szolgálat egyeztetheti az eljárásokat a munkavállalóval, a munkáltatójával, az üzemorvossal és a Cap emploi-val vagy a Comète France-val.

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  Egyéni munkáltatók: az azonnali adójóváírás Párizsban és Északon kezdődik