Az oktatási költségek tekintetében a munkavállaló a személyes képzési számláján (CPF) nyilvántartott jogait mozgósítja, hogy finanszírozni tudja képzését. Ezenkívül további finanszírozásban részesülhet, amelyet a CPF-en belüli kifizetésekre jogosult finanszírozók (OPCO, munkáltató, helyi hatóságok stb.) fizetnek a Transitions Pro-nak. Ebben az összefüggésben a Transitions Pro viseli az oktatási költségeket. Bizonyos feltételek mellett fedezik a járulékos költségeket is, beleértve a szállítási, étkezési és szállásköltségeket. A szakmai prevenciós számla (C2P) keretében pontokat szerzett munkavállalók ezekkel a pontokkal feltölthetik szakmai képzési számlájukat. További információkért keresse fel a következő webhelyet https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html

A díjazás tekintetében a Transitions Pro fedezi a munkavállaló képzési ideje alatti díjazását, valamint a kapcsolódó társadalombiztosítási járulékokat, valamint a jogi és szerződéses költségeket. Ezt a díjazást a munkáltató fizeti ki a munkavállalónak, mielőtt az illetékes Transitions Pro visszatéríti.
Az 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásoknál a munkáltató kérésére a kifizetett munkabér és a törvényes és a hagyományos társadalombiztosítási járulékok megtérítéséből előleg formájában részesül, a

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  A növekedés feltörésének alapjai