Nyomtatásbarát, PDF és e-mail

Sajnos sok aktív ember karrierjében klasszikussá vált, a gazdasági okokból történő elbocsátás visszaküldi a munkaerőpiacra tétlen munkavállalókat, akik „értelmet keresnek” következő, döntő pályaválasztásuk során. Így kezdődik Aurélie története, akivel ma találkozunk. És itt is szembe kell néznünk egy másik „klasszikus” -gal: az átképzéssel, amely nemcsak lehetővé teszi, hogy magasabbra ugráljunk, de bónuszként mosolyogva!

3 évvel ezelőtt találkozhatott Aurélie -vel a nagy barkácsáruház polcain, ahol egy értékesítési tanácsadó egyenruháját viselte. 33 éves korában, üzleti diplomával a kezében Aurélie egy kényelmes helyet faragott magának 9 egymást követő év után ebben a pozícióban. "Talán nem a kereskedelmi engedélyem szintjén, de a munka vonzott, a csapat légköre jó volt, ott megtaláltam a fiókomat", elemzi. Kivéve, hogy a boltjában tapasztalt gazdasági nehézségek a CDI végét jelentik. Ezzel szemben három lehetőség merül fel azonnal: elfogadja a transzfert a jel másik üzletébe. A nő visszautasítja ; hogy egy másik szakmai profilon átirányítsák magukat a vállalaton belül. Mi nem

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  Nemzeti protokoll: új távolságtartás, 1. kategóriájú maszk és szellőzés óránként