18 év alatti fiatal munkavállalója meghatározott pozíciót tölt be a vállalatban.

Határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkezik. Nincs szakmai tapasztalata az Ön iparában.

És nem sem gyakornok, sem tanonc.

igen, kedvezőbb szerződéses rendelkezések hiányában javadalmazása alacsonyabb lehet, mint a minimálbér. De vigyázzon, ezt a Munka Törvénykönyve nagyon keretezi.

A következő levonásokat gyakorolhatja a minimálbérre:

17 éves kor előtt: 20%; 17 és 18 év között: 10%.

A január 2021-jei 1-es minimálbér bruttó óránként 10,25 euró, azaz a minimális minimálbér:

8,20 euró a 17 év alatti fiatalok számára; 9,23 euró a 17 és 18 év közötti fiatalok számára.

A támogatás megszűnik, ha a fiatal munkavállaló legalább 6 hónap szakmai gyakorlattal rendelkezik abban a tevékenységi ágban, amelyhez tartozik (Munka Törvénykönyve, D. 3231-3. Cikk).

A 2021-es minimálbér különböző összegeinek a 18 év alatti munkavállalókra, tanoncokra és más alkalmazottakra vonatkozó megismerése érdekében az Editions Tissot egy külön erre a célra szánt fájlt kínál:

További részletek a

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  A kötelező maszk az üzleti életben ... néhány kivételtől eltekintve